獨家原創(chuàng)-縣區(qū)科級干部管理制度-資料下載頁
2024-10-01 00:18本頁面
【正文】 。 三是召開參評人員大會，由被評議人員做述職報告；由參評人員根據(jù)評議內(nèi)容采取背靠背的方式對干部進行評議。民主評議要堅持客觀公正的原則，做到“知無不言，言無不盡”，防止走過場。 四是在分組評議的基礎(chǔ)上，組織參評人員，填寫民主測評表。 五是召開科級干部會，通報群眾評議意見。被評議人結(jié)合自身工作進行對照檢查，提出整改措施。 六是把評議情況和科級干部提出的整改措施向本單位群眾公布。 ，要注重征求全縣有關(guān)單位的意見。 。在民主評議中，民意測驗不稱職票超過50%的，要給予免職或降職處理。民意測驗不稱職票超過30%，低于50%的，要提出誡勉。對提出誡勉的干部，半年后再進行民主評議，不稱職票低于30%，解除誡勉；不稱職票超過30%，給予免職或降職處理。 六、紀律監(jiān)督 對科級干部要加強廉政監(jiān)督。監(jiān)督的主要內(nèi)容包括。 （一）嚴格執(zhí)行科級干部廉政六不準： 。 、服務(wù)對象的錢物。 。 。 。 、賭、毒等違法活動，不準以服務(wù)為名到基層或企業(yè)搞無節(jié)制的娛樂活動。 （二）實行經(jīng)濟責(zé)任審計 對從事經(jīng)濟活動、有一定財物支配權(quán)、財務(wù)獨立的科級單位領(lǐng)導(dǎo)，要按照干部管理權(quán)限，實行經(jīng)濟責(zé)任審計。 。 、提職、免職、退休等人事變動時要進行離任審計。 ，被審計人要主動配合，按要求提供真實的相關(guān)材料，禁止隱瞞和弄虛作假。 ，財務(wù)、審計部門負責(zé)組織實施。 （三）收入申報制度 科級干部每年要向所在單位申報個人全年收入。 。工資，各類獎金，津貼，補貼，福利費以及咨詢、講學(xué)、寫作、審稿、書畫等勞務(wù)費和其他收入。 。每年的1月1日——20日申報上一年收入。特殊情況，經(jīng)單位組織人事部門批準，可以適當延長申報時限。 。 （四）個人重大事項報告制度 。⑴本人、配偶、共同生活的子女營建買賣、出租私房和參加集資建房情況；⑵本人參與操辦的近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況；⑶本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；⑷本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；⑸配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；⑹配偶、子女從事個體經(jīng)營、承包、租賃國有企業(yè)的情況；⑺本人認為應(yīng)當向組織報告的其他重大事項。 ，本人應(yīng)在事后20天內(nèi)向單位黨組織報告；本人認為應(yīng)事先請示的事項，應(yīng)當先向單位黨組織提出請示，經(jīng)同意后辦理。 ，單位黨組織應(yīng)當在7日之內(nèi)做出答復(fù)。需要紀檢監(jiān)察機關(guān)審批的，及時報送紀檢監(jiān)察機關(guān)審批，在批準后按有關(guān)規(guī)定辦理。 （五）加強對科級干部的日常監(jiān)督 ，進一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。各單位要結(jié)合各自的工作特點，建立簡便易行、可操作性強的監(jiān)督約束機制。 ，在方便群眾日常監(jiān)督的同時，在干部考核工作中，要重點征求服務(wù)對象的意見。 ，實施有效的監(jiān)督。 第16頁 共16頁
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