獨(dú)家原創(chuàng)-農(nóng)村基層干部管理調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-22 00:42本頁(yè)面
【正文】 部，他們的文化素質(zhì)好，工作熱情高，精力旺盛，關(guān)心他們的進(jìn)步，有利于調(diào)動(dòng)他們的積極性。三是關(guān)心退職村干部的政治生活?？梢远ㄆ谡匍_(kāi)村退職干部的座談會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，聽(tīng)取他們關(guān)心村場(chǎng)建設(shè)的建議，發(fā)揮他們的余熱作用。實(shí)踐證明，解決好村干部的待遇問(wèn)題，是穩(wěn)定村干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)他們的積極性的重要保證。 ㈣加強(qiáng)對(duì)村干部的管理監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)村干部的規(guī)范化管理是調(diào)動(dòng)村干部積極性的根本保證，它能夠把村干部的工作成績(jī)與其切身利益掛起鉤來(lái)，使他們的工作有章可循，工作好壞一目了然。村干部的管理制度主要有：村干部任期目標(biāo)責(zé)任制，按照各自的分工，拿出責(zé)任書(shū)，明確自己的目標(biāo)和責(zé)任，并接受上下監(jiān)督；村干部工作考核制。支部書(shū)記對(duì)村干部的工作實(shí)行定期考核測(cè)評(píng)。通過(guò)考核測(cè)評(píng)，掌握他們的工作情況，促進(jìn)他們的工作。一般可采用半年一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)的方法，考核內(nèi)容主要包括工作實(shí)績(jī)、政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)等方面，反映出來(lái)的問(wèn)題要反饋給村干部，并指出他們解決的辦法；工作講評(píng)制，根據(jù)平時(shí)和考核的情況，搞好村干部的評(píng)議和講評(píng)。講評(píng)會(huì)可以請(qǐng)村干部、村民組長(zhǎng)、黨員和村民代表參加，講評(píng)會(huì)上要把成績(jī)說(shuō)清，問(wèn)題說(shuō)透，并找出問(wèn)題的原因和解決的辦法，安排好后段的工作。 加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督，是促進(jìn)村干部切實(shí)履行職責(zé)的重要保證。一方面要大力推行村務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，促進(jìn)防范村干部滋生消極腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。村務(wù)公開(kāi)要向黨務(wù)公開(kāi)等全方位拓展，向群眾最關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題傾斜，向事前、事中、事后等全過(guò)程延伸。村務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)收支、政府補(bǔ)貼、干部報(bào)酬等，重點(diǎn)在群眾利益密切相關(guān)、群眾普遍關(guān)心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題上。通過(guò)黨務(wù)、村務(wù)“兩公開(kāi)”，增強(qiáng)村務(wù)透明度，保障農(nóng)民群眾對(duì)村務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動(dòng)都納入群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)之中，給群眾一個(gè)明白，留干部一身清白。另一方面加大推進(jìn)誡勉糾錯(cuò)力度，針對(duì)少數(shù)村干部不聽(tīng)從上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)），不完成任務(wù)，無(wú)故不參加活動(dòng)和會(huì)議；辦事不公道，以權(quán)謀私，有輕微經(jīng)濟(jì)問(wèn)題；村兩委鬧矛盾，村干部有明顯錯(cuò)誤行為；工作失職，給國(guó)家、集體和個(gè)人生命財(cái)產(chǎn)造成損失等行為采取限期改正措施。具體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)施誡勉糾錯(cuò)，誡勉期為3至6個(gè)月，視情節(jié)輕重情況而定。誡勉期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和住村干部負(fù)責(zé)接對(duì)指導(dǎo)教育，使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，幫助改正缺點(diǎn)。誡勉期滿(mǎn)后，召開(kāi)黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議，對(duì)誡勉村干部在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員和村民代表評(píng)議結(jié)果，作出具體處理意見(jiàn)。確認(rèn)已改正錯(cuò)誤行為的，給予解除誡勉；未改正的，按有關(guān)程序給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分，對(duì)確實(shí)不能勝任工作的，動(dòng)員其辭職。拒絕辭職的，按有關(guān)規(guī)定予以免職或罷免。 同時(shí)，要特別注重加大對(duì)村黨支部書(shū)記的監(jiān)督力度。加大對(duì)村黨支部書(shū)記的監(jiān)督力度，這是保證黨對(duì)村黨支部書(shū)記的要求及管理能否實(shí)現(xiàn)的根本保障。對(duì)村黨支部書(shū)記的監(jiān)督，重點(diǎn)應(yīng)包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：一是政治上的監(jiān)督?？h、鄉(xiāng)有關(guān)部門(mén)要監(jiān)督村黨支部書(shū)記在政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)等方面的情況如何；是否具有村黨支部書(shū)記所必須的政治理論水平；是否講政治、講正氣、講大局；是否認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策；二是制度上的監(jiān)督?？h、鄉(xiāng)有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真檢查村黨支部書(shū)記是否落實(shí)了黨的各項(xiàng)制度，特別要重點(diǎn)監(jiān)督檢查民主集中制度的落實(shí)情況。三是作風(fēng)上的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記改進(jìn)工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的監(jiān)督，杜絕“黑村”、“黑官”，和幫派等現(xiàn)象在農(nóng)村蔓延。四是能力方面的監(jiān)督?？h、鄉(xiāng)有關(guān)部門(mén)要著重監(jiān)督村黨支部書(shū)記在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富方面，是否有市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，思想是否解決，觀念是否陳舊，致富方法是否多。 第15頁(yè) 共15頁(yè)
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