獨家原創(chuàng)-公司臨時用工管理制度-資料下載頁
2025-09-22 00:18本頁面
【正文】 、黑白照片各3張。 、女性務工者還須另外開具計劃生育證明書。 。 。 。 （六）人力資源部負責同新錄用臨時工辦理報到手續(xù)，并同其簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務。 第四章臨時用工管理 第八條臨時工在本公司工作期內，由用工部門負責其教育和管理，在聘用協(xié)議規(guī)定的服務期限內，如發(fā)生異常情況應及時報告人力資源部及有關部門，協(xié)議期滿，用工部門應主動向人力資源部辦理清退手續(xù)。 第九條對于進入生產場所工作的臨時工，用工部門必須會同主管部門對其進行安全和思想教育，必須指派一名正式員工負責領導其工作，經常檢查、督導及糾正其不規(guī)范操作和不安全行為，必要時可宣布停止其工作。 第5頁 共5
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1