法律糾紛管理制度-資料下載頁
2024-09-30 23:52本頁面
【正文】 三者的身份，對(duì)雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，在事實(shí)上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)上做出裁決，稱為仲裁。 訴訟解決 是指發(fā)生經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議以后，當(dāng)事人一方到法院去起訴，請(qǐng)法院來解決糾紛。 第五篇：公司重大法律糾紛案件管理辦法****有限公司 重大法律糾紛案件管理辦法 第一條為維護(hù)公司合法權(quán)益，保障國(guó)有資產(chǎn)安全，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，建立健全企業(yè)法律顧問制度和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī)范公司重大法律糾紛案件報(bào)送程序，特制定本辦法。 第二條本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的案件： （一）涉案標(biāo)的達(dá)人民幣50萬元及以上的； （二）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的案件，權(quán)利歸屬不明或者構(gòu)成侵權(quán)的； （三）因擔(dān)保案件可能致使公司直接承擔(dān)重大法律后果的； （四）涉外經(jīng)濟(jì)案件； （五）因案件影響較大，涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要辦理備案的其他案件。 第三條公司重大法律糾紛案件的處理以涉案單位為主體，其備案和協(xié)調(diào)工作堅(jiān)持統(tǒng)一管理、逐級(jí)上報(bào)、各負(fù)其責(zé)的原則。 第四條公司建立和完善企業(yè)法律顧問制度和總法律顧問制度。 第五條公司建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，避免重大法律糾紛案件的發(fā)生。 第六條公司及所屬各單位發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)由公司及所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)組織處理。 第七條總法律顧問具體協(xié)調(diào)處理全公司范圍內(nèi)的重大法律糾紛案件。公司投資企管部在總法律顧問的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)或協(xié)助外聘律師處理公司層級(jí)的重大法律糾紛，指導(dǎo)有關(guān)涉案單位自行處理的重大法律糾紛案件，公司其他相關(guān)部門、單位配合。 第八條有關(guān)涉案單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)和公司投資企管部通報(bào)重大法律糾紛案件有關(guān)情況，共同研究提出處理建議。 第九條公司及時(shí)總結(jié)處理重大法律糾紛案件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平。 第十條公司及所屬各單位處理重大法律糾紛案件，可以聘請(qǐng)社會(huì)律師代理訴訟活動(dòng)。 聘請(qǐng)社會(huì)律師代理訴訟活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司《外聘律師管理辦法》的規(guī)定履行必要的審核程序，提出具體的工作要求；公司所屬單位聘請(qǐng)社會(huì)律師代理訴訟活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司投資企管部備案。 第十一條各單位負(fù)責(zé)法律事務(wù)的部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)律師選聘工作的管理。 公司及所屬各單位選聘的律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)符合以下要求： （一）具有良好的信譽(yù)和執(zhí)業(yè)道德； （二）熟悉所從事的代理事務(wù)，具有良好的業(yè)績(jī)以及處理委托代理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力； （三）收費(fèi)合理、公道； （四）其他應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求。 第十二條根據(jù)外聘律師的工作業(yè)績(jī)，公司投資企管部負(fù)責(zé)組織建立業(yè)績(jī)好、信譽(yù)高的律師事務(wù)所備選庫，并在各有關(guān)單位的配合下對(duì)入庫律師事務(wù)所為公司提供服務(wù)的質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤。 第十三條為加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，分清案件責(zé)任，完善管理制度，堵塞工作漏洞，加強(qiáng)法律指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，公司建立健全重大法律糾紛案件備案管理制度。 第十四條公司所屬單位發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)自案件發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)公司投資企管部備案。 第十五條公司所屬各單位就重大法律糾紛案件報(bào)公司投資企管部備案的文件應(yīng)當(dāng)由該涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 第十六條公司所屬各單位就重大法律糾紛案件報(bào)送公司投資企管部備案的文件應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容： （一）案件類型； （二）直接涉案金額、間接涉案金額和影響； （三）案件發(fā)生的原因； （四）處理措施和效果； （五）企業(yè)法律顧問或外聘律師出具的有關(guān)案件處理的法律意見書； （六）案件結(jié)果分析預(yù)測(cè)。 第十七條公司建立健全定期重大法律糾紛案件報(bào)告分析制度。 公司每年對(duì)公司及所屬各單位發(fā)生的重大法律糾紛案件情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢(shì)、處理結(jié)果和今后預(yù)防措施進(jìn)行綜合分析和評(píng)估。 第十八條公司投資企管部在案件備案過程中，應(yīng)注意案卷材料的保管，做到一案一檔，并分類歸檔。案卷材料中的裁判文書原件統(tǒng)一保存在公司檔案管理部門。 第十九條對(duì)重大法律糾紛案件未按照本辦法報(bào)備的，公司將予以通報(bào)批評(píng)直至給予紀(jì)律處分。 第二十條有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件工作中玩忽職守、謀取私利，給公司造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)追究其相關(guān)責(zé)任；觸犯法律的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 第二十一條公司所屬單位發(fā)生重大法律糾紛案件以該涉案單位為主體依法獨(dú)立處理，必要時(shí)公司可以幫助協(xié)調(diào)。 第二十二條公司所屬各單位符合本辦法第二條規(guī)定情形的案件，在涉案單位獨(dú)立處理確有困難的情況下，可以報(bào)請(qǐng)公司協(xié)調(diào)處理。 第二十三條公司所屬各單位就重大法律糾紛案件報(bào)請(qǐng)公司協(xié)調(diào)處理的文件，除包括本辦法第十五條、第十六條規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）案件發(fā)生后本單位的處理、備案情況，特別是本單位主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)情況； （二）案件涉及的企業(yè)重大決策的形成過程； （三）外聘律師的工作情況； （四）案件對(duì)企業(yè)的影響分析； （五）需要公司協(xié)調(diào)處理的有關(guān)問題。 第二十四條公司投資企管部收到所屬單位報(bào)請(qǐng)公司協(xié)調(diào)處理的重大法律糾紛案件的文件后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告總法律顧問，并在總法律顧問的領(lǐng)導(dǎo)下，在5個(gè)工作日內(nèi)，組織研究重大法律糾紛案件的處理意見，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)會(huì)同公司有關(guān)部門、單位共同研究重大法律糾紛案件的處理意見，并及時(shí)將處理意見等有關(guān)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)通報(bào)有關(guān)涉案單位。 第二十五條本辦法由公司投資企管部負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第26頁 共2
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