村級紀檢員履職能力指導意見-資料下載頁
2024-09-30 23:00本頁面
【正文】 或誡勉談話；要建立健全村級紀檢員勤廉雙述制度，每年年底召開村級紀檢員述職述廉會議，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀委（紀工委）對村級紀檢員勤政廉政情況進行考核評議，村民對其進行民主評議和質詢；要建立健全村級黨組織考核制度，對于不履行監(jiān)督職責，工作弄虛作假，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為卻瞞而不報的紀檢員，給予誡勉、警告，對于認真履責、敢于同腐敗現(xiàn)象做斗爭的紀檢員給予保護支持，增強其履職的責任感和使命感；要建立健全村級紀檢員獎懲制度，對工作突出的村級紀檢員進行獎勵，對年度考核稱職的予以留任，對考核不稱職的予以辭退。 五、加強村級紀檢員隊伍管理的組織領導 各級各部門要高度重視村級紀檢員隊伍管理，按照有利于源頭治腐、有利于懲治和預防腐敗體系建設、有利于加強農村紀檢組織建設的原則，把加強村級紀檢員隊伍管理，提高紀檢員履職能力納入反腐倡廉建設的大局，切實加強組織領導。要建立優(yōu)秀村級紀檢員使用優(yōu)先考慮制度，充分調動其積極性和主動性，使村級紀檢員崗位成為優(yōu)秀農村干部培養(yǎng)和成長的重要平臺。要為村級紀檢員履行職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保證。要立足實際，勇于創(chuàng)新，積極探索村級紀檢員隊伍管理的新路徑、新舉措，健全和完善工作機制，不斷提升其履職能力和工作水平。 社區(qū)（居委會）專職紀檢員參照本指導意見進行管理。 第6頁 共6
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