【總結(jié)】 村干部管理制度精選范本5篇 村干部管理制度 (一) 一、村干部學(xué)習(xí)制度 1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席。 2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專...
2024-09-30 22:57
【總結(jié)】 第1頁共17頁 南李村鎮(zhèn)村干部管理制度 一、日常工作制度 1、學(xué)習(xí)制度 每周三村支部書記、村主任到鎮(zhèn)政府參加集中點(diǎn)名學(xué)習(xí),無 特殊情況,不得請假。由黨政辦負(fù)責(zé)考勤,每季度公布一次出勤 ...
2024-08-27 04:23
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二
2025-04-07 21:26
【總結(jié)】 第1頁共10頁 農(nóng)村干部規(guī)范化管理制度 第一章總則 第一條為建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍,努力提高農(nóng)村基 層組織建設(shè)整體水平,適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的要求, 促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)...
2024-08-27 03:43
【總結(jié)】 第1頁共2頁 農(nóng)村干部經(jīng)費(fèi)保障及管理制度 為加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)的使 用管理,確保遠(yuǎn)教站點(diǎn)長期穩(wěn)定運(yùn)行,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神, 結(jié)合我縣遠(yuǎn)程教育工作實(shí)際,制定本辦法...
2024-08-20 07:53
【總結(jié)】 陽和鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部星級(jí)管理制度 為進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)、提升素質(zhì)、統(tǒng)一思想、凝聚人心,深入推廣“文建明工作法”和“1234工作法”,縱深開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),結(jié)合陽和鎮(zhèn)實(shí)際,特制定此制度。 一、爭創(chuàng)...
2024-09-28 11:22
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項(xiàng)目部經(jīng)理和項(xiàng)目部副經(jīng)理外XX項(xiàng)目部所有員工。第二條本考核是在項(xiàng)目部的人事管理活動(dòng)中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實(shí)事求是的原則。要求考核人員要尊重客
2024-08-25 13:15
【總結(jié)】...../干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善公司機(jī)關(guān)的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)機(jī)關(guān)管理人員價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,有效地促進(jìn)工作績效改進(jìn),合理配置人力資源,促進(jìn)機(jī)關(guān)管理人員與公司的共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則管理
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績)和價(jià)值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn),
2025-04-08 11:22
【總結(jié)】 村干部考核評(píng)議制度 村干部考核評(píng)議制度篇一為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè),建立健全村干部激勵(lì)、表彰和約束機(jī)制,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。 一、考核原則和對(duì)象 考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的...
2024-09-30 22:36
【總結(jié)】 村干部考核制度 為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況,客觀、公平、公正的評(píng)價(jià)村干部,加強(qiáng)對(duì)村干部的管理與監(jiān)督,根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法,特制定村干部考核制度。 一、考核組織 由鎮(zhèn)黨委組織成...
【總結(jié)】XX集團(tuán)中層管理干部考核管理制度為進(jìn)一步建立和完善艾普集團(tuán)中層干部的考評(píng)體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與艾普集團(tuán)共同發(fā)展,特制定本制度。本制度適用于艾普集團(tuán)及各子公司的所有部門經(jīng)理級(jí)及其以上的管理人員(以下簡稱管理干部)。同時(shí)下列人員除外:
2024-12-15 15:05
【總結(jié)】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績)和價(jià)值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)干部的薪資、效益分紅
2025-04-09 00:30
【總結(jié)】 第1頁共2頁 村干部目標(biāo)考核制度 一、考核內(nèi)容 1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況; 2、堅(jiān)持群眾路線,為群眾辦實(shí)事,維護(hù)集體和群眾利益的 情況; 3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)...
2024-09-21 18:59
【總結(jié)】 [XX村村組干部管理制度及考核辦法]公司管理制度考核辦法 **村村組干部管理制度及考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部的監(jiān)督和管理,提高村組干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造...
2025-01-13 22:03