改革完善干部任用制度-資料下載頁
2025-09-21 22:01本頁面
【正文】 門要加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關、審計等部門的聯(lián)系，疏通信息渠道，健全協(xié)調(diào)配合機制。要充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，對群眾舉報買官賣官的問題要認真調(diào)查核實，一經(jīng)查實，不僅要將買來的官堅決撤掉，還要對有關責任者堅決繩之以黨紀國法。制定干部任用責任制、干部推薦考察責任制度等，實行“誰任用，誰負責”和“誰推薦考察，誰負責”的用人失察失誤責任追究制度。凡是有問題的干部得到提拔任用的，必須追究其任用、推薦、考察及主管領導人的法紀責任。 第四，規(guī)范官員權力和降低官職含金量，這是防止和遏制買官賣官現(xiàn)象的重要前提。權、責、利三者對稱統(tǒng)一，是現(xiàn)代政治學的基本原則之一。限制官員權力和降低官職含金量，是堅持和落實權、責、利對稱統(tǒng)一原則的基本要求。限制官員權力和降低官職含金量，必須完善社會主義市場經(jīng)濟體制，逐步讓政府權力從社會和市場的諸多領域退出，由社會和市場的力量主導配置資源。要削減并規(guī)范官員的權力，使官員權力“有限”、“有度”、“有責”。官員職位除了合理合法的薪金收入、公務消費和職務待遇之外，再也不能得到其他的好處。只有真正讓權、責、利統(tǒng)一起來，不得濫權、免責、貪利，摒棄了官本位意識，破解了“權力拜物教”，才能有效防止和遏制買官賣官現(xiàn)象。 第五，加強對干部的廉政思想教育，這是防止和遏制買官賣官現(xiàn)象的思想防線。只有當每一位干部真正認識到、體會到手中的權力是人民賦予的，而不是某個領導賜予的，更不可能是從某人手中買來的時候，我們的干部才能從靈魂深處徹底拒斥買官賣官的可恥行為。教育干部樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，使其認識到權力在手，責任在身，要掌好權，用好權，管好權。結合開展警示教育活動，對全體黨員領導干部進行反腐倡廉教育，使廣大領導干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。通過舉辦講座、專題培訓班和組織干部自學等多種形式，對領導干部進行黨紀黨風教育。從源頭抓起，從教育抓起，就能有效地遏制用人上的不正之風。 第8頁 共8
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