改革完善干部任用制度(文件)
【正文】 從根本上影響投票的結(jié)果。要防止投票表決前討論并不充分，甚至形不成討論的局面，從而簡單地通過投票表決形成決策，得票多少直接決定干部能否任用的情況出現(xiàn)。要充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，對群眾舉報買官賣官的問題要認真調(diào)查核實，一經(jīng)查實，不僅要將買來的官堅決撤掉，還要對有關(guān)責(zé)任者堅決繩之以黨紀國法。權(quán)、責(zé)、利三者對稱統(tǒng)一，是現(xiàn)代政治學(xué)的基本原則之一。官員職位除了合理合法的薪金收入、公務(wù)消費和職務(wù)待遇之外，再也不能得到其他的好處。教育干部樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，使其認識到權(quán)力在手，責(zé)任在身，要掌好權(quán)，用好權(quán)，管好權(quán)。 第8頁 共8頁。通過舉辦講座、專題培訓(xùn)班和組織干部自學(xué)等多種形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨紀黨風(fēng)教育。 第五，加強對干部的廉政思想教育，這是防止和遏制買官賣官現(xiàn)象的思想防線。限制官員權(quán)力和降低官職含金量，必須完善社會主義市場經(jīng)濟體制，逐步讓政府權(quán)力從社會和市場的諸多領(lǐng)域退出，由社會和市場的力量主導(dǎo)配置資源。凡是有問題的干部得到提拔任用的，必須追究其任用、推薦、考察及主管領(lǐng)導(dǎo)人的法紀責(zé)任。對買官賣官現(xiàn)象的整治既要堅持正面教育，更要切實加強對選拔任用干部工作的監(jiān)督檢查，加大打擊查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成吏治從嚴的良好社會環(huán)境。目前，一些地方黨委（黨組）已越來越多地實行了討論決定干部“票決制”，即黨委常委會或黨組對擬任人選進行無記名投票表決，有的還是差額表決，有效地克服了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人在用人上獨斷專行、個人說了算的問題。要切實做到任何人初始提名都要進行書面提名推薦，填寫初始提名推薦表，再由組織部門根據(jù)工作需要和干部選配、班子調(diào)整計劃，對各類提名推薦人選是否進入民主推薦環(huán)節(jié)進行綜合分析、統(tǒng)籌核定，再根據(jù)民主推薦確定考察對象，進入選拔任用程序。 第一，規(guī)范和限制用人初始提名權(quán)，這是防止和遏制買官賣官現(xiàn)象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面，由于在一級黨的組織中，反腐機構(gòu)與黨組織的“一把手”乃至班子
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