改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-21 22:01本頁面
【正文】 開，競爭的程序要體現(xiàn)規(guī)范。還要有一個分流保障機制。對于分流人員，政府要定一個分流過渡期，在過渡期內(nèi)要給予基本生活保障，要給予優(yōu)先重用崗位的機會。在過渡期后要考慮給予一次性經(jīng)濟補貼。改革分流人員是需要成本的，中央、省、市、縣各級財政在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的成本預(yù)算方面要協(xié)調(diào)一致。三是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的管理，建立長效機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)，不可小視。從目前來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制一要控制好?？刂剖钱?dāng)務(wù)之急，控制好了，才能鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的成果。二要規(guī)范好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別的劃定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)編制的設(shè)置都要有一個統(tǒng)一標準；在微觀管理上，要有一套系統(tǒng)有效的規(guī)劃。三要監(jiān)督好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理的壓力往往來自上面。要建立健全考核機制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的工作列入縣級領(lǐng)導(dǎo)的工作考核范疇，同時還要進一步強調(diào)紀律和責(zé)任追究制度，切實為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。 第4頁 共
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1