改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構調研報告-資料下載頁
2025-09-21 22:01本頁面
【正文】 開，競爭的程序要體現(xiàn)規(guī)范。還要有一個分流保障機制。對于分流人員，政府要定一個分流過渡期，在過渡期內要給予基本生活保障，要給予優(yōu)先重用崗位的機會。在過渡期后要考慮給予一次性經(jīng)濟補貼。改革分流人員是需要成本的，中央、省、市、縣各級財政在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的成本預算方面要協(xié)調一致。三是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的管理，建立長效機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設，不可小視。從目前來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制一要控制好。控制是當務之急，控制好了，才能鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的成果。二要規(guī)范好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別的劃定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關內設機構、人員編制、領導職數(shù)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構編制的設置都要有一個統(tǒng)一標準；在微觀管理上，要有一套系統(tǒng)有效的規(guī)劃。三要監(jiān)督好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理的壓力往往來自上面。要建立健全考核機制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的工作列入縣級領導的工作考核范疇，同時還要進一步強調紀律和責任追究制度，切實為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理工作創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。 第4頁 共
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