對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪機構(gòu)改革的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-10 08:26本頁面
【正文】 領(lǐng)導職數(shù)。全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都不再設(shè)五個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，統(tǒng)一設(shè)綜合辦公室。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)事業(yè)后勤編制 1 名，實行聘用制干部管理。三是撤并事業(yè)站所，整合資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè) 2 個事業(yè)站所 。即：涉農(nóng)服務(wù)所。將農(nóng)、林、水、畜牧、經(jīng)管等職能并入；社對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪機構(gòu)改革的調(diào)研報告內(nèi)容加載中 ...會事務(wù)服務(wù)所，將計育、建設(shè)、環(huán)保、廣播、文化等職能并入。同時將計育業(yè)務(wù)手續(xù)及相關(guān)醫(yī)療劃入衛(wèi)生院。 第三，健全制度，規(guī)范管理。在整個改革過程中應(yīng)建立健全一系列制度對垂直管理部門的監(jiān)督應(yīng)制定《監(jiān)督辦法》，對縣鄉(xiāng)共管的公安、司法部門應(yīng)制定《人事調(diào)動任免征求意見程序規(guī)定》，對競爭上崗人員應(yīng)制定《競爭上崗實施辦法》，對聘任制人員要規(guī)范《聘任合同》等，逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、編制、人員管理制度化，法制化。 第四，縣鄉(xiāng)改革，一并進行，整體推進?；卩l(xiāng)鎮(zhèn)各站所的“ 人、財、物、事 ” ， “ 四權(quán) ” 基本上與縣直主管部門有關(guān)。進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，需重新定編、調(diào)整人員，這樣難免會 “ 摘瓜動藤 ” ，因此，新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，應(yīng)與縣級機構(gòu)改革方案分做，同步進行，整體推進。
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