更新理念是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想基礎-資料下載頁
2024-09-30 22:00本頁面
【正文】 收到十分顯著的效果，通過這些活動的開展，凝聚人心，增強干部職工的戰(zhàn)斗力和感召力。 五、加強思想政治學習，豐富理論知識，提高自身素質。要充分發(fā)揮思想政治工作的政治核心作用，就要加強思想政治的學習工作，尤其要在科學發(fā)展觀指導下，加強政治理論學習，解放思想，明確方向，提高自己的政治敏銳感，提高自己的政治理論水平。時刻加強對黨的新的理論和新的精神的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，是自己在思想上與黨中央保持高度的一致。面對企業(yè)在新的發(fā)展過程中面臨的新形勢、新問題、現目標，創(chuàng)新工作思路和工作方法，提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。面對企業(yè)生產的快節(jié)奏，要把工作融入到生產建設中去，幫助干部職工解決在生產進程中出現的思想問題，消除思想瓶頸，推動生產發(fā)展。面對信息多元化、職工利益追求多樣化的新情況，準確把握動態(tài)，掌握方向，搞好宣傳和引導工作。 六、開拓思路，創(chuàng)新方式方法，提高思想政治工作針對性有效性。 企業(yè)思想政治工作要實現與時俱進，在實際工作中發(fā)揮出突出作用，就是要在始終堅持全心全意為職工服務的基礎上，不斷的創(chuàng)新方式方法。 思想政治工作者就是要充分利用大家共同的理想和信念，鑄造強有力的思想文化，在員工中大力灌輸企業(yè)精神、管理理念、共同價值觀等，積極唱響主旋律，塑造團結奮進、自強不息、平等和諧的職工群體，是職工自覺維護大環(huán)境，遵章守紀，按準則辦事，推進企業(yè)的全面進步。 在新的企業(yè)加快發(fā)展的大環(huán)境下，思想政治工作者理順關系的重要一點就是要努力為職工各種展示自己能力的平臺。企業(yè)需要各方面的人才，而人才需要展示的平臺。以往常常由于平臺的短缺，打擊了職工的積極性，造成發(fā)展中的矛盾。思想政治工作者要按照“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人、激勵人、塑造人”的思路，積極為職工創(chuàng)造各種機會，充分展示自己的能力，增強職工主人翁意識，增強自信心；及時捕捉員工亮點，樹立學習榜樣，以此激勵職工積極進取，為企業(yè)創(chuàng)造一流的經濟效益和社會效益，實現雙贏。思想政治工作者要“堅持從群眾來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把職工的困難當成自己的困難，從職工切身利益出發(fā)，牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，為職工解決實際生產生活中的困難，關心群眾疾苦，尊重職工的基本權利，與職工經常性的進行談心、平等對話、幫扶等活動，與職工建立平等、互敬、互愛的朋友加同志的關系，得到職工的信任，把團結、引導、教育、發(fā)動職工有機的結合起來，消除對立情緒，決絕基本矛盾，促進企業(yè)凝聚力、向心力和思想政治工作的有效結合。 第五篇：企業(yè)文化是建設現代企業(yè)制度的思想基礎企業(yè)文化是建設現代企業(yè)制度的思想基礎 企業(yè)文化和思想政治工作是兩個有區(qū)別的概念，有著各自不同的內涵和外延。企業(yè)文化作為一門年輕的學科正在形成之中，有人把企業(yè)文化歸納為在企業(yè)內部將各種力量統(tǒng)一于共同向上所形成的文化觀念、價值標準、道德規(guī)范和企業(yè)精神，以及管理制度等等，作為增強企業(yè)職工凝聚力、向心力和持久力的意識形態(tài)的總合是有道理的。 企業(yè)思想政治工作屬于社會主義企業(yè)中特有的黨的政治工作系統(tǒng)，主要任務是有的放矢地教育和啟發(fā)全體職工的思想覺悟，培育“四有”職工隊伍。思想政治工作主要是通過正面灌輸、系統(tǒng)教育、個別談心等方法，調動廣大職工的社會主義積極性。盡管企業(yè)文化與思想政治工作在概念上有某種差異，兩者又有著許多共同點和交叉點。從某種角度看，二者你中有我，我中有你，但你不能代替我，我不能代替你。是互相依存，互相滲透的。我們要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在企業(yè)文化建設中注意思想政治工作的改進，加強和創(chuàng)新。社會主義企業(yè)文化建設又是企業(yè)和整個社會精神文明建設的重要組成部分，但兩者的目標是一致的，都是為了培養(yǎng)企業(yè)精神，強化企業(yè)凝聚力，增強主人翁責任感，培養(yǎng)出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。有助于組織各方面的力量共同搞好企業(yè)思想政治工作，在企業(yè)內部形成協(xié)調、和諧和互相理解的氛圍，為塑造企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)知名度，增強企業(yè)在市場經濟條件下的競爭能力服務。兩者互相補充，互相促進，在實現物質文明和精神文明建設的總目標下達到統(tǒng)一，是加強企業(yè)文化建設，是企業(yè)發(fā)展和深化改革的客觀要求。 為此我們要轉變觀念。改革開放以來，特別是隨著市場經濟的發(fā)展，人們的思想觀念、價值觀念、道德觀念都有了很大的變化。人們的價值觀不再是單一的、一成不變的，變得越來越講究實際。特別是人們的文化心理、精神追求的多樣化、復雜化都給思想政治工作和企業(yè)文化工作帶來了新的課題。 企業(yè)的形象往往要靠企業(yè)文化來塑造，有時思想政治工作也要靠企業(yè)文化作為載體來實施。從某種意義上說，經濟和文化必不可分，沒有文化就沒有經濟，所以有一種說法叫文化是明天的經濟，或者說，市場經濟本身就有兩個特征，一是法制化的經濟，一是高文化的經濟。職工是企業(yè)的主人，只有真心實意依靠企業(yè)全體職工，讓群眾自我參與，參與建設，參與創(chuàng)造，參與探索，參與發(fā)展，企業(yè)文化才能永葆青春?，F代化生產越先進、越發(fā)展，人們對企業(yè)精神文化的需求越高、越切。實踐證明，一個不注重文化的企業(yè)，在一定條件下也有可能是能賺錢的企業(yè)，但卻是一個單調沉悶的企業(yè)，沒有生機的企業(yè)，最后也一定是沒有希望的企業(yè)。 第21頁 共2
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