當前農(nóng)村基層黨組織建設面臨的困境及對策-資料下載頁
2025-09-21 21:32本頁面
【正文】 干部上任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙向流動機制。三是建立健全人才保障機制，主要是政治保障和經(jīng)濟保障兩個方面。把在鄉(xiāng)、村鍛煉的實際表觀作為提拔重用優(yōu)先考慮條件，鄉(xiāng)、村干部（村主職）由財政撥發(fā)工資，建立退職村干部養(yǎng)老金保障制度。（2）明確職責。黨章規(guī)定：“黨的領導主要是政治、思想和組織領導”。這從根本上界定了黨的領導主要是在方向性、政策性、全局性、重要性問題上實觀自己的領導，而事務性、甲能性、經(jīng)濟社會和民間的事務管理，交給農(nóng)村群眾自治組織。黨組織要由過去的行政監(jiān)督轉變?yōu)榉伞⒅贫缺O(jiān)督：要規(guī)范村級事務決策和議事程序，防止“兩委”互相推諉、互相摩擦。，積極探索農(nóng)村繁榮新舉措，增強農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力一是搞好農(nóng)村黨員干部“雙帶”培訓工程。要建立黨員于部經(jīng)常受教育的培訓機制，做到培訓制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，堅持集中培訓與農(nóng)時指導相結合。二是壯大村集體經(jīng)濟，村集體經(jīng)濟是基層組織“帶奔”的物質(zhì)基礎。要開辟各種渠道盤活集體資產(chǎn)，積累壯大村集體經(jīng)濟。三是深化結構調(diào)整，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟。要促進勞動力的合理流動，通過勞務輸出逐步推進“農(nóng)民市民化”；要積極穩(wěn)健發(fā)展小城鎮(zhèn)，以城鎮(zhèn)化帶動產(chǎn)業(yè)化。沒有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，就沒有農(nóng)業(yè)的工業(yè)化，更談不上農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，因此，要選擇合適的產(chǎn)業(yè)化路子，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和經(jīng)營方式，增加農(nóng)民收入，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，改善黨建工作環(huán)境。第8頁 共
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