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成功企業(yè)應(yīng)該采取“一條鞭子”管理制度來經(jīng)營-資料下載頁

2025-09-21 21:26本頁面
  

【正文】 、制度化建設(shè)上又邁出了一大步,對規(guī)范企業(yè)管理行為,提高團(tuán)隊運(yùn)作效率,保障企業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展意義重大。 實際工作過程中,也了解和接觸過一些企業(yè),由于缺乏有價值的、科學(xué)的與企業(yè)相匹配的制度和對現(xiàn)有制度強(qiáng)有力的執(zhí)行,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理出現(xiàn)重大漏洞,如一些企業(yè)員工擅離職守并帶走訂貨款和公司機(jī)密,又比如員工離職后與原企業(yè)產(chǎn)生競業(yè)糾紛,還有一些企業(yè)以散漫的習(xí)慣代替制度,講求寬容而忽視效率等。如此種種問題的存在,都說明企業(yè)的經(jīng)營者在做出關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重大決策的同時,為企業(yè)量身打造出一套完備的、科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁嵌嗝粗匾途o迫。 所以,我們應(yīng)該用類似“一條鞭子”的制度來經(jīng)營企業(yè)。 第3頁 共3
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