當(dāng)前干部工作必須著重強(qiáng)調(diào)的五個(gè)問題-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:14本頁(yè)面
【正文】 新思路、新舉措、新辦法。 第五，著重強(qiáng)調(diào)關(guān)心愛護(hù)干部，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部積極性。重點(diǎn)抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。主要是教育引導(dǎo)各級(jí)干部做到“三個(gè)正確對(duì)待”，即正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待自己。在升遷留轉(zhuǎn)問題上，個(gè)人絕不能向組織伸手。二是探索完善激勵(lì)機(jī)制。把政治上關(guān)心愛護(hù)、精神上鼓勵(lì)鞭策、分配上重點(diǎn)傾斜有機(jī)結(jié)合起來，綜合運(yùn)用教育培訓(xùn)、評(píng)先樹優(yōu)、提拔重用、考核獎(jiǎng)懲等手段，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性。三是倡導(dǎo)寬厚務(wù)實(shí)的執(zhí)政風(fēng)格。在新的發(fā)展起點(diǎn)上，更加注意理解干部、體諒干部、信任干部，更加注意共同事業(yè)基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成五湖四海、上下一心、干事創(chuàng)業(yè)的工作格局。 第3頁(yè) 共3
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