當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨的問題和對策-資料下載頁
2025-09-21 21:10本頁面
【正文】 一選、公示評選等方式選配黨小組長284人。調(diào)整農(nóng)村黨小組設(shè)置，按照產(chǎn)業(yè)及新經(jīng)濟(jì)組織分布調(diào)整了黨小組設(shè)置。建立了黨小組活動站。全縣共投入資金7萬元，分批次建立黨小組活動站，其中36個活動站配備了“雙機(jī)”。開展了以“黨員形象好、活動開展好、雙帶作用好、工作業(yè)績好、群眾口碑好”為內(nèi)容的“五好”黨小組創(chuàng)建活動，目前，全縣已有148個黨小組達(dá)到五好標(biāo)準(zhǔn)。為部分黨小組長提供誤工補(bǔ)貼，樣子哨、輝發(fā)城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了給黨小組長發(fā)誤工補(bǔ)貼外，每年為黨小組長發(fā)放200400元報酬。在調(diào)動無職黨員積極性上，主要通過為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，開展黨員致富帶動活動以及“五星級”黨員評比活動，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用搭建了平臺?；顒娱_展以來，各村黨支部因地制宜設(shè)立了村務(wù)監(jiān)督崗、致富幫帶崗、糾紛調(diào)節(jié)崗、治安巡邏崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗等10余個崗位，并制定了崗位職責(zé)，使無職黨員標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化，便于考核。全縣3200多名農(nóng)村無職黨員參與設(shè)崗定責(zé)，有了發(fā)揮作用的崗位，黨員的身份亮起來了，政治熱情提高了，責(zé)任意識、參與意識明顯增強(qiáng)，提升了農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。 四是實施“1532”工程，加大后備力量和人才培養(yǎng)。為了破解村級班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)，后備力量不足問題，今年，我們啟動“1532遞進(jìn)培養(yǎng)工程”，計劃利用兩年左右時間，培養(yǎng)1000名優(yōu)秀農(nóng)村青年，其中500名成為科技致富帶頭人，300名培養(yǎng)成黨員，200名培養(yǎng)成村級后備干部。目前，我們下發(fā)了方案，對這項工程的實施進(jìn)行了安排部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過群眾推薦、支部推薦、黨委把關(guān)的措施選定首批培養(yǎng)對象900人，并與農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、科技局等相關(guān)部門聯(lián)合培訓(xùn)，逐步提高這部分優(yōu)秀農(nóng)村青年的綜合素質(zhì)，建立起村級班子及黨組織“大后備”。為了解決好目前支部書記老化問題，今年我們新調(diào)整村黨支部書記14人，對年齡在55歲以上、威信較高的村黨支部書記，配備了專職黨支部副書記，下一步，我們準(zhǔn)備再進(jìn)一步放寬年限，遞次配備，為村班子新老交替打好基礎(chǔ)。 五是實行包鄉(xiāng)聯(lián)村，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)薄弱村整建工作。在經(jīng)濟(jì)薄弱村及新農(nóng)村建設(shè)上，我們采取了抓兩頭促中間的辦法，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。今年建12個高標(biāo)準(zhǔn)村部，整頓14個經(jīng)濟(jì)薄弱村，組織有實力的部門對上述任務(wù)進(jìn)行包保，規(guī)定硬性的幫扶指標(biāo)，實行縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，合力推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。6月14日，召開了全縣新農(nóng)村建設(shè)試點工作會議，全縣30名副縣級領(lǐng)導(dǎo)分別包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具體聯(lián)系一個村，86個部門參與了這項工作，下派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員86人。 六是實行“黨群議事和雙組議事”制度，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。為實現(xiàn)農(nóng)村管理民主，我們在全縣大力推廣“黨群議事會（黨員和群眾代表參加的會議）、雙組議事會（黨小組和村民小組成員參加的會議）”制度。各村每月召開一次“雙組議事會”，討論村里的事項。每季度召開一次“黨群議事會”，內(nèi)容包括集中解決村民提出的問題、決定村里的重大事項、民主評議黨員和村干部等。通過這種做法，增強(qiáng)了村務(wù)管理的透明度，有效地化解了農(nóng)村各種矛盾，保持了農(nóng)村和諧與穩(wěn)定。 第12頁 共12頁
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