成功協(xié)會潛能開發(fā)部工作總結(jié)講話-資料下載頁
2025-09-21 21:07本頁面
【正文】 三 我們目前沒有其他重大活動影響時間可以利用有余的空閑時間給成員很多鍛煉溝通。 四 隨著天氣的變好我們能夠走出學(xué)校走出限制更好發(fā)展成員與成員之間，干部與成員之間的關(guān)系。 五 我們屬于興趣性社團(tuán)不會受到太多學(xué)校的限制我們能夠很好組織安排自己的活動。 有了優(yōu)勢我們就要把握存在的優(yōu)勢克服我們存在的困難， 通過總結(jié)，我想我們應(yīng)該有四個發(fā)展方向： 一 制度的完善制度的完善應(yīng)該包括兩點 1管理制度一個完善的制度是我們工作的依靠這樣我們才能有章可循，有條不絮，才能方便會議活動的順利舉行。 2激勵制度我們干部跟成員不是老板跟員工關(guān)系，在這里成員可以憑感覺好壞想來就來想走就走，沒有有效的合同關(guān)系不能強(qiáng)制要求所以需要通過激勵來穩(wěn)定“民心” 二 新任干部素質(zhì)的提高，我們社團(tuán)存在一個問題每次換屆就意味很多成員一起退會，退會的重要原因是新干部能力欠佳，因此可以提早做好新干部的培訓(xùn)鍛煉，以及前面提到的成員關(guān)系不夠融洽，也會導(dǎo)致成員的離開。 三 其他方面能力提高，如。除了重要的責(zé)任心工作能力外，還要具有觀察能力，溝通能力，網(wǎng)絡(luò)資源利用等方面的發(fā)展。 四 應(yīng)該更多注重成員各方面能力的提升，因為加入的成員絕大部分是想獲得鍛煉的。只是需要我們付出更多的時間盡力組織高效的會議培訓(xùn)方案。 以上是針對我們協(xié)會及部門的一個重點總結(jié)，部分意見來源于協(xié)會干部及成員。希望我的總結(jié)能夠反映出我們協(xié)會部門存在的不足之處加以改善，也為新任干部提供一個參考借鑒，不要重走我們錯誤的道路。 成功協(xié)會潛能開發(fā)部 尹長青 201145 第9頁 共9頁
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