當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓存在問題與建議-資料下載頁
2024-09-30 20:59本頁面
【正文】 部學習的時間、次數(shù)、學習內容以及達到的效果逐一登記，全面掌握干部學習情況，作為考核提拔的事實依據(jù)。**縣每期培訓班開班，縣領導都親自到場作動員、提要求，指定專人跟班負責培訓事項。同時對培訓情況實行全公開，打造陽光透明的考核體系。一是對日常表現(xiàn)進行公開，通過宣傳專欄、內部通報等形式，對學員參加學習、遵守紀律等日常表現(xiàn)及時公布，并將情況及時向所在單位進行通報，加強與干部所在單位的溝通，實現(xiàn)了干部培訓的雙重監(jiān)管，促進學員樹立優(yōu)良學風。二是學習成績進行公開，對學員考試成績、調研論文全部公示，促進學員增強學習自覺性。三是公開綜合評價，建立《學員鑒定表》，詳細記載干部參加培訓的情況，并對培訓情況進行評鑒，培訓結束后放入干部個人檔案，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。 第4頁 共
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