當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)存在問題與建議-資料下載頁
2025-09-21 20:59本頁面
【正文】 部學(xué)習(xí)的時(shí)間、次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及達(dá)到的效果逐一登記，全面掌握干部學(xué)習(xí)情況，作為考核提拔的事實(shí)依據(jù)。**縣每期培訓(xùn)班開班，縣領(lǐng)導(dǎo)都親自到場作動員、提要求，指定專人跟班負(fù)責(zé)培訓(xùn)事項(xiàng)。同時(shí)對培訓(xùn)情況實(shí)行全公開，打造陽光透明的考核體系。一是對日常表現(xiàn)進(jìn)行公開，通過宣傳專欄、內(nèi)部通報(bào)等形式，對學(xué)員參加學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律等日常表現(xiàn)及時(shí)公布，并將情況及時(shí)向所在單位進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)與干部所在單位的溝通，實(shí)現(xiàn)了干部培訓(xùn)的雙重監(jiān)管，促進(jìn)學(xué)員樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)。二是學(xué)習(xí)成績進(jìn)行公開，對學(xué)員考試成績、調(diào)研論文全部公示，促進(jìn)學(xué)員增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。三是公開綜合評價(jià)，建立《學(xué)員鑒定表》，詳細(xì)記載干部參加培訓(xùn)的情況，并對培訓(xùn)情況進(jìn)行評鑒，培訓(xùn)結(jié)束后放入干部個(gè)人檔案，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。 第4頁 共
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