工作循環(huán)分析管理辦法-工作循環(huán)分析-資料下載頁
2025-09-21 20:38本頁面
【正文】 如果規(guī)程是完備的，員工應做出承諾，按照規(guī)程進行操作；如果規(guī)程不完備，修訂后員工應保證按照修訂的規(guī)程進行操作。 第六節(jié)跟蹤和分析 第二十四條車間負責人應確保所有修訂后發(fā)布的規(guī)程在實施之前，相關員工都能及時得到培訓、考試，掌握規(guī)程的變化。 第二十五條操作主管應為每個員工建立工作循環(huán)分析歷史記錄（見附錄d），記錄內(nèi)容包括驗證的規(guī)程、實際操作與規(guī)程的偏差、規(guī)程修訂情況、執(zhí)行日期和執(zhí)行情況等。 第二十六條協(xié)調(diào)員應建立工作循環(huán)分析技術檔案。當一個 工作循環(huán)分析完成時，將所有與這個工作循環(huán)分析有關的記錄裝訂并保存到檔案中。 第二十七條協(xié)調(diào)員應根據(jù)年度工作循環(huán)分析計劃表，跟蹤工作循環(huán)分析年度計劃的完成情況，定期公示工作循環(huán)分析完成情況，并保存公示結果。 第二十八條協(xié)調(diào)員應定期對工作循環(huán)分析完成情況、規(guī)程的修訂及員工的操作偏離情況進行統(tǒng)計、分析，并將結果上報各單位專業(yè)主管部門，各單位專業(yè)主管部門對各基層單位上報的數(shù)據(jù)進行匯總，統(tǒng)計、分析。 第四章審核、偏離、培訓和溝通 第二十九條各單位將本規(guī)定納入體系審核，必要時可組織專項審核；發(fā)生偏離應報公司批準，每一次授權偏離的時間不能超過一年；各單位應組織培訓，相關員工都應接受培訓。 第五章附則 第三十條本辦法由公司技術處負責解釋。 第三十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 附錄a工作循環(huán)分析流程 附錄b年度jca計劃表 附錄c工作循環(huán)分析評價表 附錄djca歷史紀錄表 第8頁 共8頁
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