工作循環(huán)分析管理辦法-工作循環(huán)分析-資料下載頁
2024-09-30 20:38本頁面
【正文】 如果規(guī)程是完備的，員工應(yīng)做出承諾，按照規(guī)程進(jìn)行操作；如果規(guī)程不完備，修訂后員工應(yīng)保證按照修訂的規(guī)程進(jìn)行操作。 第六節(jié)跟蹤和分析 第二十四條車間負(fù)責(zé)人應(yīng)確保所有修訂后發(fā)布的規(guī)程在實(shí)施之前，相關(guān)員工都能及時(shí)得到培訓(xùn)、考試，掌握規(guī)程的變化。 第二十五條操作主管應(yīng)為每個(gè)員工建立工作循環(huán)分析歷史記錄（見附錄d），記錄內(nèi)容包括驗(yàn)證的規(guī)程、實(shí)際操作與規(guī)程的偏差、規(guī)程修訂情況、執(zhí)行日期和執(zhí)行情況等。 第二十六條協(xié)調(diào)員應(yīng)建立工作循環(huán)分析技術(shù)檔案。當(dāng)一個(gè) 工作循環(huán)分析完成時(shí)，將所有與這個(gè)工作循環(huán)分析有關(guān)的記錄裝訂并保存到檔案中。 第二十七條協(xié)調(diào)員應(yīng)根據(jù)年度工作循環(huán)分析計(jì)劃表，跟蹤工作循環(huán)分析年度計(jì)劃的完成情況，定期公示工作循環(huán)分析完成情況，并保存公示結(jié)果。 第二十八條協(xié)調(diào)員應(yīng)定期對(duì)工作循環(huán)分析完成情況、規(guī)程的修訂及員工的操作偏離情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并將結(jié)果上報(bào)各單位專業(yè)主管部門，各單位專業(yè)主管部門對(duì)各基層單位上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)、分析。 第四章審核、偏離、培訓(xùn)和溝通 第二十九條各單位將本規(guī)定納入體系審核，必要時(shí)可組織專項(xiàng)審核；發(fā)生偏離應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)，每一次授權(quán)偏離的時(shí)間不能超過一年；各單位應(yīng)組織培訓(xùn)，相關(guān)員工都應(yīng)接受培訓(xùn)。 第五章附則 第三十條本辦法由公司技術(shù)處負(fù)責(zé)解釋。 第三十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 附錄a工作循環(huán)分析流程 附錄b年度jca計(jì)劃表 附錄c工作循環(huán)分析評(píng)價(jià)表 附錄djca歷史紀(jì)錄表 第8頁 共8頁
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