工業(yè)基地創(chuàng)先爭優(yōu)匯報-資料下載頁
2025-09-21 20:21本頁面
【正文】 關基層黨組織類型多、分布廣，工作基礎、所處環(huán)境以及客觀條件各不相同，情況千差萬別，我們在工作指導中既不能搞一刀切，面面俱到，又不能抓大放小，失去平衡。而要具體問題具體分析，樹立黨建創(chuàng)先“一盤棋”思想，實行分類指導。由此，我們按相關單位工作性質、職能，劃分了六個責任區(qū)，由工委書記牽頭，主動下基層，及時了解和掌握機關黨建第一手資料，實行面對面指導。對先進單位抓典型，抓提高，抓示范帶動；對一般單位抓培養(yǎng)，抓落實，抓總結提升；對工作較差的單位抓基礎，抓規(guī)范，抓目標措施落實。針對不同責任區(qū)提出不同的要求，使一些人員少的單位對創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標夠得著，先進爭得上。通過加強分類指導，切實解決了機關黨建工作中一些重點、難點問題，許多薄弱環(huán)節(jié)得到加強，機關創(chuàng)先工作整體水平得到提高，機關建設得到整體推進。 在加強分類指導工作基礎上，我們注重轉變工作方式。要求機關干部堅持三分之一時間下基層，開展調查研究，對基層情況有比較全面的把握，隨時掌握基層工作中動態(tài)性信息，把握工作規(guī)律性。在深入調查研究的基礎上出思路，出對策，出成果。改變過去對基層只注重提要求，下文件工作的方式，而重調研，提對策，機關干部主動為基層服務，為中心工作服務。同時，注重調動基層工作積極性，發(fā)揮基層自主性，變公轉為自傳，每年對重點工作項目提目標，提要求，提完成時限，基層結合重點工作項目，結合本單位工作實際，制定符合本單位的工作計劃和目標、措施，以項目推動的方法，推動機關黨建工作落實。對重點工作項目的落實情況，機關工委定期召開會議，通報進展情況，對機關專兼職黨務干部定期培訓，今年上半年先后組織了黨建及目標管理工作、最佳服務成果等工作項目培訓，保證了重點工作完成質量。通過轉變工作方式，發(fā)揮基層主觀能動性，提高基層工作能力，機關建設水平有了明顯提高。 充分發(fā)揮典型的示范、帶頭、輻射作用是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的有效方法。在實踐中，通過運用各種主題鮮明、生動活潑的載體，把黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容與形式有機結合起來，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作由“虛”變“實”，不斷完善，不斷深化。幾年來，我們注重培養(yǎng)和宣傳了市直機關的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員；總結宣傳了機關黨建服務基層、服務群眾、服務黨員、服務農村、社區(qū)、企業(yè)等好做法、好經驗；總結宣傳了機關黨組織在創(chuàng)建和諧機關、構建和諧社會方面的新經驗、新典型。在兩年一度的“兩先兩優(yōu)”評比中，大張旗鼓，表彰愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務、開拓創(chuàng)新、勇于探索，在改革中做出較大貢獻，嚴格要求自己、率先垂范、以實際行動踐行“三個代表”重要思想，工作兢兢業(yè)業(yè)，服務企業(yè)、服務群眾等先進典型。通過總結樹立具有時代特征、機關特色，體現創(chuàng)先爭優(yōu)意識的典型群體，激勵機關黨員干部工作熱情，推動機關建設各項工作深化，充分營造了機關黨員干部想干有機會，能干有舞臺，干成得褒獎的好氛圍，形成了風正氣順、人和業(yè)興的好局面。 第11頁 共11頁
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