對法院工作的幾點理論思考-資料下載頁
2025-09-21 20:13本頁面
【正文】 ，個人本事越大給事業(yè)帶來的負(fù)作用就越大，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，思想素質(zhì)建設(shè)必須放在第一位。實踐表明，只有本著“品德好能干事，好人當(dāng)中選能人”的用人標(biāo)準(zhǔn)，建立一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的干部隊伍，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干，法院的事業(yè)才能蒸蒸日上，大步前進(jìn)。 七、弘揚和發(fā)展法院文化，是深化規(guī)范管理，推動事業(yè)不斷發(fā)展的不竭之源。 優(yōu)秀的法院文化是寶貴的無形資產(chǎn)，是法院管理中的一只無形之手，今天的法院文化就是明天的法院管理，法院事業(yè)要保持旺盛的生命力，必須下力氣抓好法院文化建設(shè)。增強(qiáng)自律意識是實現(xiàn)法院規(guī)范化管理的根本途徑，加強(qiáng)法院文化建設(shè)是增強(qiáng)自律意識的內(nèi)在力量源泉，這充分概括了法院文化與規(guī)范管理的內(nèi)在聯(lián)系。要通過建設(shè)優(yōu)秀的法院文化，不斷提升規(guī)范化的管理理念，逐步實現(xiàn)由他律向自律的轉(zhuǎn)變，通過開展豐富多彩的文化創(chuàng)建活動，提高干警的素質(zhì)和能力，引導(dǎo)共同價值觀的形成，使法院文化成為貫穿規(guī)范管理全過程的內(nèi)在動力之源。 第5頁 共5頁
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