對機關單位中年一般黨員干部不良心態(tài)的調查與思考-資料下載頁
2024-09-30 20:10本頁面
【正文】 中年一般黨員干部看到升職希望，以激發(fā)工作積極性。 三是健全中年黨員干部崗位監(jiān)督機制。建立健全機關單位內部黨員干部輪崗制、工作報告制、工作例會制、定期評議制、聘請群眾對機關單位中年一般黨員干部不良心態(tài)的調查與思考第2頁 監(jiān)督員制等制度，對在單位內部中層崗位或重要崗位上的中年一般黨員干部（含股級黨員干部），加強崗位監(jiān)督，防止出現違紀違法行為。 四是探索中年黨員干部激勵機制。對中年一般黨員干部實行精神激勵與物質激勵并重，增加正面激勵，減少負面激勵；實行崗位工作目標管理，將工作績效與黨員干部福利掛鉤；增加對中年一般黨員干部的關心程度，為其提供進修培訓、家屬就業(yè)等機會，增強他們對單位的認同感，使他們更加安心、熱心、專心地工作。 五是加強中年黨員干部作風建設。針對中年一般黨員干部自律意識弱化，研究制定《關于進一步加強黨員干部作風建設的意見》，改進和嚴格機關單位學習制度、出勤考核制度和請銷假制度等制度，并發(fā)布實行“九條禁令”，即禁止打牌賭博、中餐喝酒、索拿卡要等行為，徹底扭轉部分中年一般黨員干部作風差的現象。 第5頁 共5
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