【正文】 者視情節(jié)通報(bào)批評并給予記過處分。 （三）一般a級事故： 對負(fù)直接和主要責(zé)任者給予撤職、降級或解除勞動(dòng)合同； 對公司各部門、單位等負(fù)有主要管理責(zé)任和重要管理責(zé)任的給予記過、降級或撤職處分； 對負(fù)次要責(zé)任的給予通報(bào)批評或警告、記過處分； 對業(yè)務(wù)分管的領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評或給予警告、記過、記大過、降職、撤職處分； 按照單位安全風(fēng)險(xiǎn)大小，對單位主要負(fù)責(zé)人給予誡勉談話或免職處分。 第十二條發(fā)生較大及以上事故的責(zé)任追究 （一）對直接和主要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同； （二）對公司各部門、單位等負(fù)有主要管理責(zé)任和重要管理責(zé)任的給予撤職或解除勞動(dòng)合同； （三）對負(fù)次要管理責(zé)任的給予記過、記大過、降級或撤職處分； （四）對業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記大過、降級或撤職處分； （五）對單位主要負(fù)責(zé)人給予免職處分。 第十三條發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)事故責(zé)任者，除給予組織處理或行政處分外，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 （一）對一般c級事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰 直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款5003000元； 主要責(zé)任者，罰款4002000元； 重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款3001500元； 直接管理責(zé)任者，罰款3001500元； 主要管理責(zé)任者，罰款2001000元； 現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任者，罰款2001000元。 （二）對一般b級事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰 直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款10004000元； 主要責(zé)任者，罰款8003500元； 重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款5002500元； 直接管理責(zé)任者，罰款5002500元； 主要管理責(zé)任者，罰款5001500元； 現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任者，罰款5001500元。 （三）對一般a級事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰 直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款600015000元； 主要責(zé)任者：罰款500010000元； 重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款400012000元； 直接管理責(zé)任者，罰款400012000元； 主要管理責(zé)任者，罰款300010000元； 現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任者，罰款300010000元； 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，罰款300010000元。 （四）對較大事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰 直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款1500030000元； 主要責(zé)任者，罰款1200025000元； 重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款1000020000元； 直接管理責(zé)任者，罰款1000020000元； 主要管理責(zé)任者，罰款800020000元； 現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任者，罰款800020000元； 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，罰款800020000元。 發(fā)生其它無人員傷亡的生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對有關(guān)事故責(zé)任者，除給予組織處理或行政處分外，可參照上述條款給予經(jīng)濟(jì)處罰。 第十四條對發(fā)生重大及以上事故責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰由當(dāng)?shù)卣鹿收{(diào)查組提出處理意見。 第十五條公司總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)處罰由公司qhse管理委員會(huì)執(zhí)行，罰款交公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部，其它責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰由安全生產(chǎn)監(jiān)督部執(zhí)行，交安全生產(chǎn)監(jiān)督部，罰款一次交清，處理結(jié)果安全生產(chǎn)監(jiān)督部備案，安全生產(chǎn)監(jiān)督部對罰款情況進(jìn)行通報(bào)。 第十六條對事故應(yīng)急組織不力，在事故調(diào)查處理中不履行職責(zé)，以及蓄意阻撓、干涉事故調(diào)查處理的單位或部門，對其主要負(fù)責(zé)人要從嚴(yán)進(jìn)行組織處理或行政處分。 第十七條對發(fā)生的事故瞞報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告；故意破壞事故現(xiàn)場；拒絕接受調(diào)查組查詢和提供與事故有關(guān)情況、資料的單位或部門，根據(jù)情節(jié)輕重，對其主要負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的行政處分。 第十八條事故調(diào)查組成員不負(fù)責(zé)任、避重就輕、包庇事故責(zé)任者或借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。 第四章附則 第十九條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十條本辦法由安全生產(chǎn)監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋。 第五篇：責(zé)任追究辦法藥品稽查隊(duì)行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法 為更好實(shí)行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實(shí)依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，制定本辦法。 一、行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會(huì)公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。 二、行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。 三、下列行為定為行政執(zhí)法過錯(cuò)： （一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為； （二）超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為； （三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為； （四）作出沒有合格事實(shí)依據(jù)（主要事實(shí)不清或主要證據(jù)不足）的行政行為； （五）實(shí)施沒有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為； （六）違反法定程序的行政行為； （七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為； （八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。 四、發(fā)生了過錯(cuò)行政行為的科室和當(dāng)事人，應(yīng)在７個(gè)工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對行政相對人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國家賠償法》承擔(dān)行政賠償責(zé)任。 五、行政執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)將行政執(zhí)法過錯(cuò)及自我糾正情況在10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)報(bào)告法制處，由法制室根據(jù)其引起的法律責(zé)任，提出行政執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，報(bào)局長辦公會(huì)議決定。 六、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式： （一）誡勉教育或書面告誡； （二）責(zé)令作出書面檢查； （三）通報(bào)批評； （四）取消年度評優(yōu)評先資格； （五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動(dòng)； （六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。 以上責(zé)任追究方式，既可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。 第29頁 共29頁