安監(jiān)局機關作風建設總結-資料下載頁
2024-09-30 19:58本頁面
【正文】 。 四、以活動為契機，整改提高，作風建設取得喜人成果一是認真落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和xx市十一個一律精神，開展厲行節(jié)約活動，認真扎實開展辦公用房清理整頓，公務車輛專項治理，節(jié)日賀卡專項治理等一系治理和整頓工作。二是認真開展“四解四促”活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀，牢固樹立以人為本的理念，黨員干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到提升；三是緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作實際，積極幫助企業(yè)，認真研究解決安全生產(chǎn)工作中的難題，多辦順民意、解民憂、增民利、促民和、保民安的實事；四是切實轉變職能，提高安全監(jiān)管能力，寓管理于服務之中，在監(jiān)管中體現(xiàn)服務。簡化辦事流程，減少審批環(huán)節(jié)，推進行政權力公開透明運行，營造了廉潔、高效的政務環(huán)境；五是開展參觀王荷波紀念館等一系列教育實踐活動增強了干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，確保了各項目標任務落到實處。 五、存在問題和努力方向在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局機關作風建設有了一定的進步，取得了一定的成績。但和上級的要求還有一定的差距，工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還有不少問題需要解決，如推進安全生產(chǎn)標準化建設與企業(yè)負責人認識不到位的矛盾，加大執(zhí)法力度與企業(yè)老板安全意識淡薄的矛盾，工作量大與人手不足的矛盾，基層安全監(jiān)管人員責任大與待遇不高的矛盾，各種安全監(jiān)管制度建設還不夠配套等問題。在新的一年，我局將堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神，以及國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，圍繞打造人民滿意的“服務型機關”工作目標，總結經(jīng)驗，強化教育，認真貫徹區(qū)委、區(qū)紀委、區(qū)機關工委關于機關作風建設的要求，扎扎實實抓好各項工作，不斷提高機關作風建設水平，進一步推進我局機關作風建設工作上新臺階，提高安全監(jiān)管水平，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。 第8頁 共8
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