【正文】 本身就是一項調(diào)查研究工作。司法統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)置具有相當(dāng)大的實用價值，但具體到為領(lǐng)導(dǎo)工作提供決策時需要我們統(tǒng)計員進行“提煉”，如“婚姻家庭、繼承糾紛一審案件統(tǒng)計表”、“合同糾紛一審案件統(tǒng)計表”、“權(quán)屬、侵權(quán)糾紛一審案件統(tǒng)計表”都設(shè)有“調(diào)解”指標(biāo)，但要知道某一特定時期的案件調(diào)解率，需要統(tǒng)計人員來匯總、計算。統(tǒng)計人員應(yīng)主動對當(dāng)月舊存、收案、結(jié)案、結(jié)案方式、結(jié)案標(biāo)的等數(shù)據(jù)進行分析，并適時向領(lǐng)導(dǎo)提供，以供領(lǐng)導(dǎo)工作決策時采用。同時，要充分提供司法統(tǒng)計分析刊發(fā)的平臺，以發(fā)揮司法統(tǒng)計為領(lǐng)導(dǎo)決策為審判工作服務(wù)的作用。 四是加強對司法統(tǒng)計人員的選配工作。司法統(tǒng)計工作是“好人不愿意干，賴人干不了”，做好這項工作關(guān)鍵在于人，要切實把那些工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、肯吃苦、善鉆研的干警選配到司法統(tǒng)計崗位上來。要建立起穩(wěn)定司法統(tǒng)計人員隊伍的長效機制，在生活和工作中對司法統(tǒng)計人員多給予支持和幫助，使其能安心工作，體會到司法統(tǒng)計工作的重要性，看到工作的美好前景，愿意從事這項工作。 五是加強司法統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作。司法統(tǒng)計工作是一項“復(fù)雜而瑣碎”的工作，隨著我國法治建設(shè)的不斷發(fā)展，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，各類新型疑難復(fù)雜案件不斷涌現(xiàn)，這無疑會對司法統(tǒng)計人員的工作提出新的挑戰(zhàn)。司法統(tǒng)計報表工作是一個動態(tài)發(fā)展的過程，司法統(tǒng)計人員因案件類型發(fā)生變化而對正確填報司法統(tǒng)計報表產(chǎn)生疑問或不適應(yīng)也是正常的。因此，針對司法統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新問題、新情況定期或不定期的召開溝通、培訓(xùn)會尤為必要。此外，司法統(tǒng)計人員的隊伍不可能一成不變，司法統(tǒng)計報表也會隨著時間的推移而不斷完善，這就要求我們要把對基層法院司法統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作長抓不懈，使司法統(tǒng)計報表工作越做越好。 第五篇：對基層法院紀檢監(jiān)察工作的思考對基層法院紀檢監(jiān)察工作的思考 紀檢監(jiān)察工作作為法院內(nèi)部管理的重要組成部分，在教育監(jiān)督、隊伍建設(shè)等方面發(fā)揮了不可替代的作用。當(dāng)前，法院干警面臨的挑戰(zhàn)和考驗越來越多、誘惑和干擾越來越頻繁，在此形勢下，如何與時俱進，更好地開展紀檢監(jiān)察工作，是基層法院面臨的重大課題。筆者認為，可以從以下三方面來加強紀檢監(jiān)察工作： 一是活化教育，注重實效。以思想教育為基礎(chǔ)，為干警樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀?？山Y(jié)合隊伍建設(shè)實際，開展形式多樣的主題教育活動，通過讀一本好書、聽一次紅色講座、舉行一場演講比賽、開展一次全面談心活動等方式，不斷強化干警的責(zé)任意識、廉政意識。以職業(yè)道德教育為基石，加強干警的公正執(zhí)法意識。教育引導(dǎo)廣大干警樹立正確的職業(yè)道德，秉承厚德博學(xué)、勵志崇榮的院訓(xùn)，培養(yǎng)一心為公的優(yōu)秀品質(zhì)，真正做到司法公正、一心為民。以黨風(fēng)廉政教育為核心，提高干警的清廉意識。要求全體黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定準則》和《人民法院工作人員處分條例》，掌握反腐倡廉理論和相關(guān)法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，堅定理想信念，從思想上筑牢拒腐防變意識。以典型示范教育為重點，進一步強化干警的榮譽意識。充分運用正反兩方面典型示例開展示范和警示教育，培植優(yōu)秀干警，發(fā)揮榜樣示范、模范輻射作用， 吸取反面典型的教訓(xùn)，以史為鏡，敲響廉政警鐘，增強主人翁責(zé)任感，強化集體榮譽意識。 二是完善制度，加強監(jiān)督。進一步加強以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭的各項反腐倡廉工作的力度，使制度設(shè)計更科學(xué)、貫徹執(zhí)行更有力、責(zé)任追究更到位。健全紀檢信訪制度，做好信訪投訴接處工作。做到有訪必接、有信必查、有錯必究，認真調(diào)查處理，定期做好信訪分析、通報，及時預(yù)警提示，防患未然。實行信訪責(zé)任倒查制度，對信訪中查實的問題，督促相關(guān)部門制訂切實可行的整改措施，并及時對信訪人給予解釋和答復(fù)，對存在重大過失或主觀過錯的責(zé)任人要視情節(jié)追究責(zé)任。拓寬監(jiān)督渠道，構(gòu)建內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮好內(nèi)部審判管理部門、政工部門、監(jiān)察部門等的內(nèi)部監(jiān)督職能作用，同時通過深入走訪人大代表、政協(xié)委員、院風(fēng)監(jiān)督員以及回訪案件當(dāng)事人及其代理人等方式，及時掌握辦案中的廉潔守紀情況，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為的及時進行處理，從而做到以監(jiān)督促公正、以監(jiān)督促廉潔。 三是健全懲防體系，加大執(zhí)行力度。紀檢監(jiān)察部門要加強調(diào)查研究，準確把握隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的真實狀況，尤其要找準審執(zhí)各個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題的節(jié)點，有針對性地制訂防控預(yù)案，構(gòu)建一套完備的體系對權(quán)力運行節(jié)點進行監(jiān)控。尤為重要的是，要，則意見2012，正，監(jiān)察違紀建立健全事前、事中、事后的全程監(jiān)督機制，努力從源頭上預(yù)防違法違紀的 發(fā)生。由紀檢監(jiān)察牽頭，會同法院政工、審管等部門，對重大案件實行全程監(jiān)督，對于苗頭性和傾向性的問題，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早查處、早糾正，并依據(jù)《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定，嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，努力實現(xiàn)“杜絕違法、減少違紀”的目標(biāo)，不斷促進公正廉潔司法、提升人民法院的社會公信力。 第19頁 共19頁