對(duì)民營企業(yè)黨建的思考-資料下載頁
2025-09-21 19:57本頁面
【正文】 確地認(rèn)識(shí)和協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，妥善處理好各種利益群體的關(guān)系，始終代表好、維護(hù)好和發(fā)展好企業(yè)所有者、管理者和勞動(dòng)者的復(fù)雜的利益，這是黨組織能否正確地進(jìn)行利益整合和協(xié)調(diào)的根本。 因此，企業(yè)黨組織的內(nèi)部和諧，是企業(yè)和諧與活力的前提，是保證。解決這個(gè)問題，必須進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)黨組織的民主，提升黨員的民主素質(zhì)和民主意識(shí)。 第二，企業(yè)活力與和諧要求外部和諧，要求外部發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，執(zhí)政黨的地位決定了它在企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化方面具有不可取代的優(yōu)勢。 但是，我國的組織領(lǐng)導(dǎo)制度是按照有利于中央集權(quán)的原則來構(gòu)建的。基層企業(yè)黨組織既處于體制的底端，又必須面對(duì)所有者、經(jīng)營管理者、員工的直接利益問題。在資源權(quán)力十分有限的情況下，企業(yè)黨組織的黨員無論是根據(jù)上級(jí)的要求，還是出于現(xiàn)實(shí)的其它利益關(guān)系的考慮，當(dāng)面對(duì)這三方面需要解決的、大量的、復(fù)雜的、具體的利益訴求時(shí)，他們往往很是無力和無奈。解決這個(gè)問題，必須考慮更多的體制問題的改革。 第5頁 共5
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