婦聯(lián)兩個覆蓋工作經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-09-21 19:36本頁面
【正文】 公司、2家合資企業(yè)及8個小煤礦，由于人員分散，地域跨度大，用工方式不一致，待遇上也存在一定差異，針對這種情況，東辰集團在女職工政治權(quán)利方面提出了“公司應(yīng)加強對女干部的培養(yǎng)、選拔和使用，逐步提高干部隊伍中女性比例”、“職工代表大會代表中的女職工應(yīng)占相應(yīng)比例”等規(guī)定，女職工的民主權(quán)利進一步得到落實。目前，兩級職代會、工代會的女代表比例都大有提高，各級班子中女干部比例適當調(diào)整，較過去都有明顯的增長。 注重推廣“兩個覆蓋”工作經(jīng)驗。自開展“兩個覆蓋”工作以來，2007年市總舉辦了全市女職工負責人參加的女職工權(quán)益保護專項集體合同工作（培訓(xùn)班）推進會。08年在上海舉辦了全市女職工權(quán)益保護專項集體合同工作觀摩研討會；09年舉辦了全市女職工組織建設(shè)推進會暨女職工干部培訓(xùn)班；10年舉辦了全市女職工工作交流會暨女職工干部培訓(xùn)班，及（關(guān)愛困難女職工家庭）捐款啟動儀式；11年舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班，對全市90多名縣、區(qū)和企業(yè)工會女職工工作干部進行了培訓(xùn)。選派了5名女職工干部參加了省總的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織50多名女職工參加了市巾幗志愿者隊伍。去年12月份，市總召開了全市縣（區(qū)）女職工組織“兩個覆蓋”工作推進會，會上各區(qū)（縣）交流探討了“兩個覆蓋”的經(jīng)驗方法以及下一階段的具體工作舉措。 幾年來，市總工會在推動女職工“兩個覆蓋”工作中做了一些工作，有效地穩(wěn)定了女職工隊伍，調(diào)動了廣大女職工的工作熱情和積極性，為經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的推動作用。在今后的工作中，我們將繼續(xù)總結(jié)和汲取兄弟地市的女職工工作兩個覆蓋方面的好經(jīng)驗和好做法，積極探索新形勢下維護女職工權(quán)益工作的新途徑、新方法，努力把廣大女職工的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，進一步團結(jié)和動員廣大女職工為推進科學(xué)發(fā)展、加速崛起做出新的更大貢獻。 第8頁 共8頁
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1