打造合規(guī)銀行工作會議學習心得兩篇-資料下載頁
2025-09-20 06:21本頁面
【正文】 為我們的隊伍補充了新鮮血液，目前全行員工隊伍中青年員工占比逐年提高，青年員工是農(nóng)商行的未來，我們要積極探索對年輕一代政治思想教育的新途徑，在業(yè)務上積極引導培養(yǎng)他們成為業(yè)務發(fā)展后備軍的同時，也要在思想上培育他們的使命感、認同感、責任感，更重要的是遵規(guī)守紀、合規(guī)意識，讓員工珍惜崗位，熱愛農(nóng)商行。 第二，客戶是我們的資源，員工是我們的財富，客戶要走訪，員工也需要關心、走訪。慘痛的教訓已經(jīng)告訴我們：違規(guī)多一點就會違紀，違紀再多一點就會違法，違法再多一點就會犯罪。我們支行負責人是否已全面了解了每一員工，是否了解了每一員工的特點、性格、愛好、缺點及工作家庭情況等，是否了解員工工作之余的日常生活情況，推行單位負責人家訪、談心工作并不是一種虛情假意的行為，并不是說不信任員工，并不說就是想查一下你是否污上不良惡習，而是出于一種關愛的動機，不僅上級家訪，同事間也需要串訪，增進互相了解信任，增進上下級的溝通，促進團結(jié)和諧。 第三，我認為物質(zhì)在交流中保持量的守恒，但是思想?yún)s在交換中得到了新的生命。物品在交換后我們依舊各自擁有一個，而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種。通向合規(guī)的道路只有一條，通往違規(guī)的道路卻各有門道，但是我們要記住，在遵規(guī)守紀、合規(guī)的安全通道里運行，才能走得更久遠。只要大家實際行動起來，大行遵規(guī)守紀之道，系好合規(guī)這根安全帶，才能突顯農(nóng)商行永不疲憊的生命力。 第6頁 共6
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