【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫? 醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫? 為了減少吸煙的危害,保障醫(yī)院職工和患者的身體健康,保護(hù)環(huán)境,根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的...
2024-10-20 22:48
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫? 控?zé)煿芾碇贫? 為了讓廣大患者和醫(yī)務(wù)人員有一個文明、健康、和諧的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,提高控?zé)熤R和控?zé)焻⑴c意識,提供戒煙咨詢和技術(shù)指導(dǎo),防范因吸煙造成的消防安全事故,特制定本制度...
2024-10-08 22:30
【總結(jié)】控 煙 工 作 制 度 為了讓廣大患者和醫(yī)務(wù)人員有一個文明、健康、和諧的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,提高控?zé)熤R和控?zé)焻⑴c意識,提供戒煙咨詢和技術(shù)指導(dǎo),制定本制度。 一、在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由...
2024-10-18 03:20
【總結(jié)】第一篇:控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫? 控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫? 為了創(chuàng)造良好的校園環(huán)境,更好地促進(jìn)學(xué)生的身心健康成長,我校積極響應(yīng)上級控?zé)熁顒拥奶栒?,讓控?zé)煶蔀槿巳私灾淖杂X行為。 二、具體條例 1、領(lǐng)導(dǎo)重視,制...
2024-10-10 07:00
【總結(jié)】第一篇:疾控科管理制度 2011年疾控科管理制度 為了保證疾控科工作的正常運行,提高工作效率和質(zhì)量,使科室管理走上正規(guī)化、科學(xué)化,特制定以下管理制度: 1、認(rèn)真遵守單位作息時間,嚴(yán)格執(zhí)行“中心科...
2024-11-05 01:26
【總結(jié)】 風(fēng)控部門管理制度 為公司的風(fēng)險管理,建立規(guī)范、有效的風(fēng)險控制體系,提高風(fēng)險防范能力,保證公司安全、穩(wěn)健運行,提高經(jīng)營管理水平,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律、法規(guī)和...
2024-10-01 05:18
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫? 醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫? 吸煙有害,不僅會導(dǎo)致多種疾病,而且污染空氣,危害他人健康。為積極開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”,制定控?zé)熤贫热缦拢? 1、醫(yī)院醫(yī)院成立控?zé)熚瘑T會,具體負(fù)責(zé)本制度的...
2024-10-14 00:22
【總結(jié)】第五部分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理成莊礦2010年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法第一章總則第一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為礦井的基礎(chǔ)工程、生命工程和形象工程,是促進(jìn)礦井安全發(fā)展的有效手段,為進(jìn)一步深化我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,提高礦井綜合管理水平,塑造精品礦井的形象,特制定本辦法。第二條工作思路以礦井安全發(fā)展為主線,加強自主管理,提高責(zé)任意識,強化過程
2025-04-18 07:13
【總結(jié)】等級薪酬管理制度_____公司薪酬管理制度第一章:總則第一條:在遵循國家《勞動法》的前提下,_____公司(以下簡稱公司)分配體系體現(xiàn)按勞分配的原則,結(jié)合公司的經(jīng)營管理理念,特制定本薪酬管理規(guī)定。第二條:本薪酬管理規(guī)定體現(xiàn)以下基本原則:1、公平、客觀的分配原則;2、在職業(yè)勞動力市場中保持優(yōu)勢的原則;3、依責(zé)、依績分配的原則;4、有效激勵的原則。
2025-04-07 23:15
【總結(jié)】7/7浙江新和成股份有限公司投資管理制度2001年第一次臨時股東大會通過第一章總則第一條為加強公司投資管理,規(guī)范公司投資行為,提高資金運作效率,保證資金運營的安全性、收益性,依據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司具體情況制定本制度。第二條本制度適用于公司總部、各子公司及各分公司的投資行為。第三條本
2025-04-12 07:33
【總結(jié)】等級薪酬管理制度第1頁共26頁_____公司薪酬管理制度第一章:總則第一條:在遵循國家《勞動法》的前提下,_____公司(以下簡稱公司)分配體系體現(xiàn)按勞分配的原則,結(jié)合公司的經(jīng)營管理理念,特制定本薪酬管理規(guī)定。第二條:本薪酬管理規(guī)定體現(xiàn)以下基本原則:1、公平、客觀的分配原則;2、在職業(yè)勞動
2025-08-21 20:11
【總結(jié)】 雅成小學(xué)安全管理制度 一、提高認(rèn)識,充分認(rèn)識加強安全管理工作的重要性。 全體教職工,要在思想上高度重視安全工作,充分認(rèn)識它的重要性與必要性,增強師生安全意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省、市、縣有關(guān)安全工...
2025-09-18 00:17
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標(biāo)志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】第十一章保安部管理制度保安部經(jīng)理崗位職責(zé)1、堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負(fù)有重要的責(zé)任。2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗。3、敬業(yè)樂業(yè),堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法,吃苦耐勞、勇于獻(xiàn)身。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。4、負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部
2024-12-15 09:15
【總結(jié)】蘭山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心控?zé)熤贫葹榱俗審V大患者和醫(yī)務(wù)人員有一個文明、健康、和諧的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,提高控?zé)熤R和控?zé)焻⑴c意識,建立無煙醫(yī)院,結(jié)合我中心實際工作,制定本制度。一、在中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由中心控?zé)煿ぷ鬓k公室具體負(fù)責(zé)本制度的實施。二、本中心職工、患者以及家屬一律不得在中心內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。三、醫(yī)務(wù)人員禁止穿工作服吸煙,不得接受來訪
2025-04-17 07:31