干部職工思想作風整頓活動實施方案-資料下載頁
2024-09-29 04:36本頁面
【正文】 約束能力不強等問題；六是查履職盡職，看有無擅離職守、失職瀆職、工作效率低下、責任落實不到位等問題；七是查工作落實，看年度目標管理責任書是否落實、工作還存在哪些問題和困難等。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向科。 第三階段。集中整治階段（ 12 月 6 日至 12 月 25 日）。 （一）制定整改方案。在找準問題、撰寫剖析材料的基礎上組織召開局領導班子民主生活會和專題組織生活會，以對照檢查為目的，互相開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的突出問 第 8 頁 共 9 頁 題和簿弱環(huán)節(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改。 （二）落實整改措施。高度重視整改落實工作，領導干部要帶頭落實整改措施，局里要結(jié)合干部職工實際，采取 談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對幫助等方式，緊緊圍繞《整改方案》提出的目標任務和時限要求，細化量化整改任務，加強跟蹤問效，確保整改成果。 （三）建立長效機制。進一步完善各項規(guī)章制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進干部職工作風的進一步轉(zhuǎn)變。 第四階段。總結(jié)評議階段（ 12月 26日至 2024年 1月 10日）。局里召開干部職工大會，對干部職工進行評議，將評議結(jié)果在一定范圍通報，并及時上報區(qū)紀委和區(qū)委組織部備案。同時，對全局干部思想紀律作風集中教育整頓活動取得的成功經(jīng)驗 、典型做法進行全面總結(jié)。 四、保障措施 （一）加強組織領導。局里成立了以局長陳長德同志為組長，副局長周廟昌為副組長，各股所長為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局開展 “ 干部職工思想作風紀律集中教育整頓 ” 活動。 第 9 頁 共 9 頁 （二）加強督促檢查。局開展 “ 干部職工思想作風紀律集中教育整頓 ” 領導小組將定期與不定期深入各股所督促檢查指導各股所對活動的開展情況，對活動開展不力的股所，要通報批評，限期整改。 二 0 一一年十一月十日
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