安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)致辭稿-資料下載頁
2024-09-29 00:46本頁面
【正文】 杜絕頂板事故和煤層采空區(qū)的自燃發(fā)火。 11 月底前調(diào)試成功。排矸站能否 11 月底調(diào)試成功，決定著 6 復(fù) 301 能否正式生產(chǎn)，決定著四季度產(chǎn)量能否順利完成。項(xiàng)目推進(jìn)辦公室人員要靠上做工作，抓土建，土建 10月底前必須完工， 11 月必須進(jìn)行設(shè)備安裝，要盯土建、盯設(shè)備加工進(jìn)度、盯設(shè)備加工質(zhì)量。勞資教育科要根據(jù)定編定崗定員要求，組織好人員配備。 11 月，組織人員外出培訓(xùn)。 。這項(xiàng)工程按照其他礦的做法，需要花費(fèi) 300 萬元，而我們自己加工制作安裝，只需要幾十萬元，節(jié)約了大量資金。機(jī)修廠負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)盯靠現(xiàn)場(chǎng)，加快工程進(jìn)度，保質(zhì)保量完成工程，盡快完善煤場(chǎng)作業(yè)區(qū)的環(huán)境治理，減少煤塵帶來的污染，實(shí)現(xiàn) XX 縣區(qū)整潔、干凈。 第 15 頁 共 17 頁 。相關(guān)部門要提前考慮、超前謀劃、精心設(shè)計(jì)，為明后兩年的采掘接續(xù)打好基礎(chǔ)。 。當(dāng)前，因工作需要，部分職工進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗，針對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的薄弱環(huán)節(jié)，我們要一抓到底。重點(diǎn)是由采煤一工區(qū)轉(zhuǎn)崗到掘進(jìn)一工區(qū)的職工，工作前盯住能否盡快熟悉、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝，有針對(duì)性的進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)不得下井作業(yè)。區(qū)長(zhǎng)、黨支部書記、技術(shù)員三大員要排好值班表，調(diào)度值班人員要重點(diǎn)靠上抓，時(shí)時(shí)刻刻確保安全生產(chǎn)。 （六）做好充分迎檢準(zhǔn)備，確保各項(xiàng)評(píng)估驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。 四季度，各項(xiàng)評(píng)估驗(yàn)收迎檢任務(wù)重，且個(gè)個(gè)重要，這是對(duì)我礦一年工作的重要檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)。我們的目標(biāo)就是礦井達(dá)到煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估 a 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、市煤炭局 a 級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)、 “ 雙基 ”建設(shè)達(dá)到省級(jí)先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級(jí)礦井標(biāo) 準(zhǔn)?，F(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)很緊迫，結(jié)合內(nèi)業(yè)資料管理月活動(dòng)，生產(chǎn)技術(shù)科要組織開展井下現(xiàn)場(chǎng)自查、井上內(nèi)業(yè)資料自查，在自查的基礎(chǔ)上開展一次模擬檢查，早發(fā)現(xiàn)問題，早整改。 （七）狠抓職工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升管理人員執(zhí)行力。 四季度，任務(wù)艱巨，困難重重，能不能渡過難關(guān)，關(guān)鍵在人、在信心、在決心，在落實(shí)。就是要看全礦干部職工思想統(tǒng)一的程度，看我們有沒有凝心聚力抓安全、抓經(jīng)營，團(tuán)結(jié)協(xié)作渡難關(guān)的信心、決心和干勁，有沒有一支以企業(yè)興衰為已任、大公無私、 第 16 頁 共 17 頁 樂于奉獻(xiàn)的干部職工隊(duì)伍。 針對(duì)個(gè)別中層干部執(zhí)行力不足的薄 弱環(huán)節(jié)，一是明確細(xì)化安全責(zé)任分工，嚴(yán)抓安全責(zé)任落實(shí)考核，做到人盡其責(zé)，權(quán)責(zé)分明。二是推行責(zé)任倒追機(jī)制，對(duì)問題整改落實(shí)不力的，工區(qū)自查沒查出的，礦上查出來了，那么就追究工區(qū)責(zé)任人的責(zé)任；礦上沒查出來，上級(jí)部門查出來了，那么就追究礦檢查人員的責(zé)任。三是堅(jiān)持每年對(duì)中層管理干部進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果為 “ 不稱職 ”者，調(diào)整工作崗位、降職使用或予以免職。對(duì)整體業(yè)績(jī)差，職工群眾不滿意的班子重新調(diào)整配備。針對(duì)職工思想起伏波動(dòng)的薄弱環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持思想教育不放松，把思想教育貫穿于安全生產(chǎn)全過程，要作為一把手工程，各單位負(fù)責(zé)人要親自 抓。同時(shí)，加大干部包保區(qū)隊(duì)力度，急職工之所急，做職工之所需，激發(fā)職工干勁，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。 （八）創(chuàng)新黨建群團(tuán)工作，營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。 全礦上下要進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，把握正確的輿論導(dǎo)向，使 XX 縣區(qū)保持和諧穩(wěn)定。四季度，要積極推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)持開展服務(wù)示范化窗口評(píng)比活動(dòng)，努力提升后勤單位服務(wù)質(zhì)量。要堅(jiān)持以人為本、人性化管理，繼續(xù)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)職工切身利益。要暢通拓寬職工訴求渠道，妥善處理職工 合理訴求，理順情緒，化解矛盾，把矛盾消除在萌 第 17 頁 共 17 頁 芽狀態(tài)。礦將千方百計(jì)保證職工工資正常發(fā)放，維護(hù)職工合法權(quán)益。年底前我們繼續(xù)開展幫扶救助、送溫暖活動(dòng)，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定局面，為企業(yè)安全穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境。 （九）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造本質(zhì)廉潔型干部隊(duì)伍。 四季度要繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，大力宣傳廉潔從業(yè)理念，提高黨員干部、重點(diǎn)崗位人員廉潔自律意識(shí)。深入推進(jìn)效能監(jiān)察工作，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目工程、設(shè)備材料采購、重要人事安排和廢舊物資處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施全過程效能監(jiān)察。黨員干部要嚴(yán)格按照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，持續(xù)改 進(jìn)工作作風(fēng)。要充分發(fā)揮礦紀(jì)檢監(jiān)察巡視員作用，落實(shí)黨委聯(lián)系職工、紀(jì)委監(jiān)督監(jiān)察責(zé)任。同時(shí)，嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，做到廉潔自律，以自覺的行動(dòng)、良好的形象來贏得廣大職工的信任，進(jìn)一步提升黨員干部整體戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。 同志們，完成四季度任務(wù)，時(shí)間緊、任務(wù)重。讓我們迅速行動(dòng)起來，立即投身于四季度攻堅(jiān)戰(zhàn)中，只要大家統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)作為，強(qiáng)化措施，那我們就一定能達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn) **煤礦長(zhǎng)治久安。 謝謝大家。
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