【正文】 下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質(zhì)證書，并處 3 萬元以下的罰款： （一）未按照資質(zhì)許可的范圍開展培訓的； （二）未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓的； （三）專職教師未經(jīng)考核，或者考核不合格而從事安全培訓工作的； （四）未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規(guī)范的； （五）將安全培訓資質(zhì)證書出借、出租給其他機構(gòu)或者個人 第 29 頁 共 35 頁 的。 安全培訓機構(gòu)采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構(gòu)的，依照前款規(guī)定處罰。 第四十六條安全培訓機構(gòu)評估檢查不合格繼續(xù)從事安全培訓活動的，責令改正，處 1 萬元以下的罰款；逾期不改正的，處1 萬元以上 3 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質(zhì)證書。 安全培訓機構(gòu)未按照有關規(guī)定進行安全培訓，生產(chǎn)經(jīng)營單位和參加安全培訓的人員對其培訓質(zhì)量意見較大的，給予警告，處3 萬 元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質(zhì)證書。 第四十七條安全培訓機構(gòu)隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)的，不予受理或者不予頒發(fā)安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書，并自發(fā)現(xiàn)之日起 1 年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)。 第四十八條安全培訓機構(gòu)以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書的，除撤銷安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書外，處 1萬元以上 3 萬元以下的罰款，并自撤銷其安全培訓機構(gòu)資質(zhì)證書之日起 3 年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構(gòu)資質(zhì)。 第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人 員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關資格證外，處 3 千元以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起 3 年內(nèi)不得再次申請該資格證。 第 30 頁 共 35 頁 第五十條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，責令改正，處 3萬元以下的罰款： （一）相關人員未按照本辦法第二十一條第一款規(guī)定由相應資質(zhì)安全培訓機構(gòu)培訓的； （二）從業(yè)人員安全培訓的時間少于《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》或者有關標準規(guī)定的； （三）礦山新招的井下作業(yè)人員和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營單位新招的危險工藝操作崗位人員，未經(jīng) 實習期滿獨立上崗作業(yè)的； （四）相關人員未按照本辦法第二十二條規(guī)定重新參加安全培訓的。 第五十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位存在違反有關法律、法規(guī)中安全生產(chǎn)教育培訓的其他行為的，依照相關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。 第八章附則 第五十二條本辦法自 2024 年 3 月 1 日起施行。 2024 年 12月 28 日公布的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〈國家煤礦安全監(jiān)察局〉令第 20 號）同時廢止。 第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法 第一章總則 第一條為全面貫徹 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，強化職工安全意識，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和 第 31 頁 共 35 頁 自我保護能力，預防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)， 第二條本制度適用于企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生設施的管理和控制。 第三條制定依據(jù)： 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 3 號。 地方有關規(guī)定。 上級安全管理部門有關規(guī)定。 第二章管理職責 第三條企業(yè)安管辦負責公司安全生產(chǎn)教育培訓的歸口管理。 第五條部門、車間負責本部門（二級）安全生產(chǎn)教育培訓工作。 第三章培訓內(nèi)容 第六條中層及中層以上干部的教育。 （一）由上級有關部門和企業(yè)負責組織，在考評周期內(nèi)應進行不少于 24 學時的安全教育培訓。 （二）每年應經(jīng)過不少于 8 學時的安全生產(chǎn)再培訓。教育培訓內(nèi)容包括： 有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； 安全生產(chǎn)的新知識、新知識； 安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 典型事故案例。 第 32 頁 共 35 頁 （三）企業(yè)主要領導和分管安全、 生產(chǎn)、技術(shù)等與安全生產(chǎn)密切相關的負責人，應取得相應的安全資格證書，并按規(guī)定通過再培訓。 第七條 “ 三級安全教育 ” 是指新進企業(yè)職工必須進行的三級（廠部、部門、班組）安全教育，培訓時間不得少于 24 學時。 （一）企業(yè)級安全教育 由企業(yè)安管辦負責組織、生產(chǎn)安全部配合，教育培訓內(nèi)容包括： 安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 本廠安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務； 作業(yè)場所和職工崗位存在的危險有害因素 及防范措施； 事故案例。 （二）部門安全教育 由部門主管安全的領導或技安人員負責，教育培訓內(nèi)容包括： 部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設備、儀器、儀表的性能； 部門安全生產(chǎn)制度； 部門危險作業(yè)點及安全注意事項； 本部門可能出現(xiàn)的現(xiàn)場操作禁止行為及事故教訓； 部門應急預案及相關職業(yè)安全衛(wèi)生知識。 第 33 頁 共 35 頁 （三）班組安全教育 由班組長或老師傅負責，教育培訓內(nèi)容包括： 本班組的生產(chǎn)情況、 工作性質(zhì)和職責范圍； 本班組窒生產(chǎn)特點、要求及設備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法。 本班組預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。 本崗位（工種）相關安全操作規(guī)程、現(xiàn)場操作禁止行為及有關制度。 示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領及異常情況的識別和處理。 勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。 第八條特種作業(yè)人員培訓教育 特種作業(yè)是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其 對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)崗前培訓，持證上崗。 （一）上崗前，必須經(jīng)過有資質(zhì)的培訓機構(gòu)專門安全技術(shù)和操作技能的教育培訓，獲得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。 （二）每兩年進行一次復審。連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng) 第 34 頁 共 35 頁 公司進行知識更新后，每四年復審一次。復審工作由有資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織進行。 第九條班組長安全教育 每年進行不少于 16 學時的安全生產(chǎn)教育培訓 及不少于 8 小時的再培訓。教育培訓內(nèi)容包括：安全知識、相關法律法規(guī)等。 第十條變換工種教育和從事 “ 四新 ” 人員安全生產(chǎn)教育培訓變換工種和從事新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備（即 “ 四新 ”的人員由部門進行部門、班組級安全教育培訓，培訓學時不得少于 16 學時。） 班組級安全生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括。安全知識、法律法規(guī)。第十一條復工教育 離開工作崗位六個月重新上崗的職工或工傷傷愈返崗的職工應進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓，培訓學時不得少于 8學時。 （一）部門級安全生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包 括： 部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度。 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施。 事故案例。 第十二條安全生產(chǎn)管理人員、班組安全員教育 安全生產(chǎn)管理人員由廠部組織，生產(chǎn)安全部配合。參加企業(yè) 第 35 頁 共 35 頁 組織的安全培訓，取得相應的資格證書。班組安全員必須按照國家有關規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓，由部門組織，生產(chǎn)安全部配合。班組安 全員的初訓不得少于 16學時，每年再培訓不得少于 8學時。 第十三條全員教育 全員教育由各部門負責 組織實施，并將考試成績報安管辦備案。全員安全教育培訓一般一年一次或分期進行教育，但全年培訓時數(shù)不得少于 12 學時。教育培訓內(nèi)容包括： 安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度。 崗位相關安全操作規(guī)程。 崗位現(xiàn)場禁止行為。 崗位應急救援知識。 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施。 事故案例等。 第四章附則 第十四條培訓流程控制和培訓實施管理見企業(yè)培訓教育計劃 。第十五條本辦法由廠部負責解釋。 第十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。