聯(lián)想公司三年規(guī)劃項目匯報-資料下載頁
2025-05-06 23:37本頁面
【導讀】能夠達成設想的目標(如果不能達。保障實施過程不走大的彎路。促使大家自覺予以推進。提供什么樣的產(chǎn)品/服務。進入哪些地域開展業(yè)務。公司整體發(fā)展戰(zhàn)略（含。業(yè)務及業(yè)務群發(fā)展戰(zhàn)略。R&D,人力資源,兼并聯(lián)合,服務……加速擴張選定的業(yè)務？價值鏈定位及發(fā)展策略。確定戰(zhàn)略實施階段。整體核心競爭力的評估和排序。分業(yè)務市場潛力和聯(lián)想競爭。與McKinsey行業(yè)專家研討。做什么，不做什么。響下一階段的工作。聯(lián)想競爭能力分析（例）。最終分析結果模版
【正文】 時 4小時 28小時 ? 業(yè)務組合方案決策 8小時 8小時 研討 訪談 決策 /聽取匯報 ? 外部專家訪談 ? 小組訪談 4小時 合計 ? 業(yè)務支持小組 – 組成：各業(yè)務主要負責人之一 – 投入： 10/3111/03參與相應研討 11/0711/21基本不用參與 11/2212/22每周 2天 – 職責： 和咨詢公司緊密合作，制定戰(zhàn)略方案。包括： ? 前期調查； ? 研究分析； ? 方案設計； ? 參與研討； ? 方案確認。 組織保障 ? 綜合支持（項目管理）小組 – 組成：企劃部相關人員 / 每增值鏈各 1人 – 投入： 100%時間 – 職責： ? 組織談判 ? 計劃 ：在咨詢公司幫助下，制定項目計劃及實施流程； ? 組織 ：策劃、組織項目過程中業(yè)務及公司整體各類訪談、研討和決策會議； ? 協(xié)調 ：協(xié)調公司內部資源，提供后勤保障； ? 控制 ：輔助總裁室對項目質量和進度進行監(jiān)控，并定期向總裁室匯報，以及負責項目過程中文檔管理； ? 宣傳 ：策劃、組織項目宣傳； ? 繼承 ：學習先進系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃體系。 組織保障 組織保障 －主要決策會安排 編寫詳細的公司 /業(yè)務及業(yè) 務群 /職能發(fā)展戰(zhàn)略 業(yè)務組合方案及戰(zhàn)略性 組織框架設計 確定業(yè)務范圍，修正公司 使命和遠景宣言 9/25 11/6 11/21 12/4 12/20 業(yè)務范圍選擇 業(yè)務組合方案及 戰(zhàn)略性組織框架 公司 /業(yè)務群 /職能 發(fā)展戰(zhàn)略初稿審議 公司 /業(yè)務群 /職能 發(fā)展戰(zhàn)略終稿審議 ?綜合支持（項目管理）小組 –全職投入人員： 韓志勇、孫振強、母連軍、袁永斌、張秀君、 張金鑫、尉偉東 – 90%投入人員： 李祥林 ?業(yè)務支持小組 臺 式： 賈朝暉 筆記本： 張 暉 服務器： 馮語欣 軟 件： 田日暉 手 持： 毛智慧、費洪星 外 設： 周學工 信息服務： 劉曉林 主 板： 王大勇 IT服務： 陳立、王剛 資源需求 項目預算
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