地方高校學(xué)科館員制度建設(shè)-資料下載頁
2025-09-19 22:36本頁面
【正文】 從學(xué)科專業(yè)發(fā)展層面、學(xué)科教學(xué)科研動態(tài)、學(xué)科前沿?zé)狳c(diǎn)問題入手，詳細(xì)分析教師、學(xué)生對文獻(xiàn)的需求，細(xì)致規(guī)劃活動，使學(xué)科館員制度依托學(xué)校良好的整體環(huán)境不斷深化與拓展。由于學(xué)科館員對教學(xué)、科研工作發(fā)揮著重要和特殊的作用，學(xué)科館員掌握較高的圖書館學(xué)、圖書情報(bào)學(xué)知識以及具有對口學(xué)科的專業(yè)背景，這就使得學(xué)科館員在圖書館不等同于其他圖書館工作人員，因此學(xué)科館員需要具有優(yōu)先的職稱聘任資格及相應(yīng)的晉升、福利待遇、外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會等等。同時地方高校須在人事制度改革中明確圖書館員的教師身份、享有教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政級別、福利獎金、職務(wù)權(quán)利等待遇。 學(xué)科館員制度適應(yīng)了高等教育發(fā)展的需要。因此，地方高校需要有效借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)。與此同時，根據(jù)本校的實(shí)際情況，圖書館通過合理的實(shí)行學(xué)科館員人才的聘任選拔制度、科學(xué)的圖書館館員管理與考核制度等一系列針對學(xué)科館員的制度，建立學(xué)科館員績效考評制度和分配制度。從而有效地實(shí)施、穩(wěn)步地發(fā)展學(xué)科館員制度，真正把學(xué)科館員工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮學(xué)科館員應(yīng)有的作用，讓學(xué)科館員制度步入良性循環(huán)，使得學(xué)科館員能夠秉承以服務(wù)為本的辦館理念。通過學(xué)科館員制度，深入到一線學(xué)院的教學(xué)、科研中，為學(xué)校的教學(xué)、科研提供文獻(xiàn)資源信息的深層次服務(wù)，成為學(xué)校的教學(xué)、科研助力。 第5頁 共5
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