地方稅務局創(chuàng)建學習型稅務機關總結-資料下載頁
2024-09-28 22:22本頁面
【正文】 稅收各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。全系統(tǒng)干部的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結構不斷完善，業(yè)務水平不斷提升，創(chuàng)新能力和進取精神不斷增強。 三是完善機制，上下聯(lián)動，創(chuàng)建活動措施實。市局把學習型稅務機關建設活動的績效納入基層單位目標管理進行考核，通過建立干部職工個人學習情況和工作業(yè)績檔案，對學習過程和創(chuàng)新業(yè)績要有記錄和評定，作為干部年終公務員考核和職務晉升的重要依據(jù)。對在稅收工作各領域中，按照上級要求，深入實踐，積極探索，改革創(chuàng)新，提出有效解決稅收實際工作中重點難點問題的新方法、新舉措，在全市地稅系統(tǒng)推廣應用的單位給予獎勵，使基層工作熱情和創(chuàng)新意愿空前高漲。 四是豐富載體，學創(chuàng)結合，創(chuàng)建活動效果好。在學習型稅務機關建設活動中，全系統(tǒng)創(chuàng)建活動緊緊圍繞組織收入中心工作，與“爭創(chuàng)文明行業(yè)、文明單位、文明處室、文明窗口”和爭做“優(yōu)秀稅務工作者”活動結合起來，與“共鑄誠信”和“規(guī)范執(zhí)法、文明服務”活動結合起來，與干部職工及其自我實現(xiàn)同稅務部門的組織目標結合起來，形成既有個性張揚，又有集體主義充盈的文化氛圍，廣泛地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)出人才輩出、人盡其才的新局面。 在創(chuàng)建過程中，我們做過許多探索，也得出幾點啟示： 首先，創(chuàng)建學習型機關建設需要建立長效機制。當今社會，市場經濟瞬息萬變、科學技術日新月異、世界格局多極變化。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學習得更快的人。在建立學習型機關過程中，不能追求一朝一夕之功，而應持之以恒，有長遠規(guī)劃，堅持激勵稅務人員始終保持持續(xù)學習的良好狀態(tài)。 其次，既要舍得投入，又要努力做到低成本、高產出，讓教育辦得起，干部學得起。要加大培訓學習的投入力度，通過獎勵基金，專項基金等經費，鼓勵干部積極參加各類學習、進修。努力掌握現(xiàn)代化信息技術，跟上時代發(fā)展的脈搏。 其三，干部培訓要全面，培訓的內容也要全面。對干部進行全面培訓時，可將干部教育分層次進行培訓。根據(jù)不同的教育層次設置不同的培訓內容，新增人員教育包括機關的物質文化和組織的精神文化；基本教育包括崗位的基本知識和基本技能，以及安全、質量和法制方面的教育；特殊教育包括知識更新、技能提高、觀念更新等一系列內容以及管理、計算機、外語等方面的培訓，旨在使干部向骨干人員轉化；發(fā)展教育則包括更高級崗位的基本技能以及思想素質方面的教育培訓。 第10頁 共10頁
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1