地方稅務(wù)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 22:22本頁面
【正文】 稅收各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。全系統(tǒng)干部的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，創(chuàng)新能力和進取精神不斷增強。 三是完善機制，上下聯(lián)動，創(chuàng)建活動措施實。市局把學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)活動的績效納入基層單位目標管理進行考核，通過建立干部職工個人學(xué)習(xí)情況和工作業(yè)績檔案，對學(xué)習(xí)過程和創(chuàng)新業(yè)績要有記錄和評定，作為干部年終公務(wù)員考核和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對在稅收工作各領(lǐng)域中，按照上級要求，深入實踐，積極探索，改革創(chuàng)新，提出有效解決稅收實際工作中重點難點問題的新方法、新舉措，在全市地稅系統(tǒng)推廣應(yīng)用的單位給予獎勵，使基層工作熱情和創(chuàng)新意愿空前高漲。 四是豐富載體，學(xué)創(chuàng)結(jié)合，創(chuàng)建活動效果好。在學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)活動中，全系統(tǒng)創(chuàng)建活動緊緊圍繞組織收入中心工作，與“爭創(chuàng)文明行業(yè)、文明單位、文明處室、文明窗口”和爭做“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”活動結(jié)合起來，與“共鑄誠信”和“規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”活動結(jié)合起來，與干部職工及其自我實現(xiàn)同稅務(wù)部門的組織目標結(jié)合起來，形成既有個性張揚，又有集體主義充盈的文化氛圍，廣泛地調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)出人才輩出、人盡其才的新局面。 在創(chuàng)建過程中，我們做過許多探索，也得出幾點啟示： 首先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)需要建立長效機制。當今社會，市場經(jīng)濟瞬息萬變、科學(xué)技術(shù)日新月異、世界格局多極變化。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的人。在建立學(xué)習(xí)型機關(guān)過程中，不能追求一朝一夕之功，而應(yīng)持之以恒，有長遠規(guī)劃，堅持激勵稅務(wù)人員始終保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好狀態(tài)。 其次，既要舍得投入，又要努力做到低成本、高產(chǎn)出，讓教育辦得起，干部學(xué)得起。要加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的投入力度，通過獎勵基金，專項基金等經(jīng)費，鼓勵干部積極參加各類學(xué)習(xí)、進修。努力掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)，跟上時代發(fā)展的脈搏。 其三，干部培訓(xùn)要全面，培訓(xùn)的內(nèi)容也要全面。對干部進行全面培訓(xùn)時，可將干部教育分層次進行培訓(xùn)。根據(jù)不同的教育層次設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容，新增人員教育包括機關(guān)的物質(zhì)文化和組織的精神文化；基本教育包括崗位的基本知識和基本技能，以及安全、質(zhì)量和法制方面的教育；特殊教育包括知識更新、技能提高、觀念更新等一系列內(nèi)容以及管理、計算機、外語等方面的培訓(xùn)，旨在使干部向骨干人員轉(zhuǎn)化；發(fā)展教育則包括更高級崗位的基本技能以及思想素質(zhì)方面的教育培訓(xùn)。 第10頁 共10頁
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