辦公室風(fēng)險評估活動及記錄、分析-資料下載頁
2025-09-19 21:40本頁面
【正文】 著合理合法、人性化考慮的原則，回應(yīng)和解決改制人員的合理訴求。由xxxx部門權(quán)辦協(xié)調(diào)，實事求是，統(tǒng)籌解決。對否定企業(yè)改制方案，已執(zhí)行的企業(yè)改制方案必須執(zhí)行，不得更改； 與會單位通過評估，xxxxxxxxx項目等級認(rèn)定為“風(fēng)險可控，分步實施”。參加本次會議的有：xxxx部門xxxx部門 參會單位負(fù)責(zé)人和代表有：xxxxxxxxxxxx 紀(jì)要整理：xxxxx 第2頁 共2頁
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