【導(dǎo)讀】「裕隆亞洲技術(shù)中心」?!竵喼尬锪髦行摹?。傳統(tǒng)的汽車產(chǎn)業(yè),只需要結(jié)合電子、資訊。新的消費服務(wù)時代,要發(fā)展跨區(qū)域、產(chǎn)業(yè)。技術(shù)的結(jié)構(gòu)組織,提供最佳的客戶服務(wù),汽車電子系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)聯(lián)盟─主要即在整合??绠a(chǎn)業(yè)能量以發(fā)展關(guān)鍵性技術(shù)。進(jìn)口車在關(guān)稅及各項稅率逐年下降的情況。國產(chǎn)車近年來由於擁有較低的價格、完整。從國際化及建構(gòu)汽車週邊水平事業(yè)著手。落實兩岸三地物流中心計畫。素來被中小企業(yè)主視為生財器具的商用車。油品市場開放、外銷成長、政府釋出客。進(jìn)口地區(qū)限制取消。優(yōu)惠的部份就完全取消。91年1-11月全臺汽車失竊件數(shù)已達(dá)。2年以內(nèi)車齡車輛失竊後最不易尋回。將產(chǎn)品定位成國人所喜愛的低價、高品質(zhì)、裕隆創(chuàng)造服務(wù)的自有品牌TOBE,提供車。汽車水平事業(yè)方面,分別建構(gòu)了十幾家公司,有。遊等,以提供消費者在移動的過程中的服務(wù)。體來說裕隆的內(nèi)部優(yōu)勢優(yōu)於平均水準(zhǔn)。裕隆對大陸風(fēng)神控股權(quán)由40%,降低至。再投資僅有間接轉(zhuǎn)投資利益的YLO身上。龐大的人事包袱與老化臃腫的組織文化