創(chuàng)建文明單位工作制度-資料下載頁(yè)
2024-09-28 20:51本頁(yè)面
【正文】 力提高業(yè)務(wù)工作能力，提升物價(jià)工作水平。 四、不斷拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，創(chuàng)新活動(dòng)形式。以黨支部為龍頭，利用“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”等節(jié)日，大力開(kāi)展健康向上的有益活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余生活，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我完善、自我提高。 五、切實(shí)抓好計(jì)劃生育和綜合治理工作。由單位一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，成立工作專班，安排專門人員，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保計(jì)劃生育和綜合治理工作不出任何問(wèn)題。 六、按規(guī)定程序開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。年初向縣“文明辦”報(bào)告文明創(chuàng)建實(shí)施方案，年末寫出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，文明單位的創(chuàng)建材料、資料實(shí)行專門檔案，由檔案員整理歸檔。全體職工要按崗位責(zé)任制和文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，管好家屬、子女及身邊的人。 七、通過(guò)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高物價(jià)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建立新型、和諧的人際關(guān)系，形成良好的道德風(fēng)尚，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使職工思想道德素質(zhì)得到提高，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作秩序井然。 XX縣區(qū)物價(jià)局 文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)單位管理，塑造物價(jià)新形象，爭(zhēng)創(chuàng)市文明單位，特制定文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度。 一、外部監(jiān)督。 每季度分別開(kāi)展一次走訪座談活動(dòng)。走訪，即由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門、街道等征求意見(jiàn)、座談，即請(qǐng)有關(guān)人士代表到單位來(lái)面對(duì)面交流溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。 充分發(fā)揮聘請(qǐng)的監(jiān)督員的作用，不斷對(duì)物價(jià)工作和干部行為進(jìn)行監(jiān)督。每半年召開(kāi)12次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，廣泛傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)、建議，對(duì)反映出的問(wèn)題責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行整改。 二、內(nèi)部監(jiān)督。以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、上下監(jiān)督為重點(diǎn)；發(fā)揮黨支部、工會(huì)等黨、團(tuán)組織的交替監(jiān)督作用。 三、日常督查。把經(jīng)常性檢查納入文明考核，實(shí)行日檢查、日監(jiān)督。 四、定期督查。對(duì)股室檢查每季度進(jìn)行一次。 五、督查監(jiān)督內(nèi)容。干部依法行政情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；完成年度目標(biāo)情況。 六、對(duì)檢查的結(jié)果報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審閱后，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并存入檔案。 七、對(duì)檢查出的問(wèn)題，凡屬共性問(wèn)題，由局務(wù)會(huì)研究制 定出具體整改意見(jiàn)和措施，實(shí)施集中整改；凡屬個(gè)性問(wèn)題，指定相關(guān)責(zé)任人限時(shí)整改。同時(shí)，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 XX縣區(qū)物價(jià)局 創(chuàng)建文明單位表彰制度 為了鼓勵(lì)廣大干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，單位制訂此制度以保證實(shí)施。 干部。單位每年六月前評(píng)選表彰“優(yōu)秀股長(zhǎng)”、“優(yōu)秀個(gè)人”、“優(yōu)秀股室”。 單位對(duì)“優(yōu)秀股長(zhǎng)”、“優(yōu)秀個(gè)人”、“優(yōu)秀股室”發(fā)給相應(yīng)的證書或獎(jiǎng)狀，并適時(shí)向上級(jí)推薦，參加市級(jí)評(píng)選。 對(duì)“優(yōu)秀股長(zhǎng)”、“優(yōu)秀個(gè)人”、“優(yōu)秀股室”予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)業(yè)務(wù)工作中的成績(jī)，在年度考核中加以評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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