創(chuàng)建文明單位工作制度(編輯修改稿)
2024-09-28 20:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。 強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。 設(shè)立舉報(bào)電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。 五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度 按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果， 對(duì)成績(jī)突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。 精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。 六、辦公室職責(zé) 根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。 調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。 加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。做好對(duì)精神文明建設(shè)工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。 對(duì)精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。 對(duì)精神文明建設(shè)中存在的問(wèn)題提出意見和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。 第四篇。文明單位創(chuàng)建工作制度一、堅(jiān)持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，推進(jìn)依法治國(guó)、以人為本、社會(huì)和諧進(jìn)程，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于改革，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)。 。 二、堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，工作保證體系，分工責(zé)任體系，有計(jì)劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，有明確目標(biāo)，有安排部署，有具體措施，有檢查評(píng)比。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持原則、作風(fēng)民主、勤政廉潔、不徇私情，正確開展批評(píng)和自我批評(píng)，在群眾中威信高。 。 四、推行科學(xué)管理和民主管理，實(shí)行政務(wù)公開，做到?jīng)Q策科學(xué)化、民主化。 。 五、黨政班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，責(zé)任分工明確，堅(jiān)持民主集中制原則和集體決策機(jī)制，整體功能強(qiáng)，建立健全社會(huì)監(jiān)督體系，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，深入實(shí)際聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活。 。 六、開展經(jīng)常性地職工思想政治工作，采取多種形式進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、民主法制、艱苦奮斗等教育，深入開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，做到有規(guī)劃、有方案、有組織、有實(shí)施、有效果，職工有良好的職業(yè)道德，形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好道德風(fēng)尚。 。 七、重視人才開發(fā)和職工教育培訓(xùn)，有業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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