創(chuàng)建學習型機關活動實施方案-資料下載頁
2025-09-19 20:26本頁面
【正文】 動辦公室存檔。 （二）每兩月一次的黨工委理論中心組學習，干部職工每周的集中學習、各黨支部組織的學習要做到“四有”，即有規(guī)劃、有記載、有記錄、有成果。每年理論中心組成員要遞交一篇以上理論性強的論文，鼓勵其他干部職工發(fā)表一定數(shù)量的文章。各部門、單位及個人的學習記錄、學習筆記，要按計劃進度，由單位主要領導定期檢查簽字。 （三）把“創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型干部”活動納入年終工作績效考核之中，與年終獎金、評先評優(yōu)和職級晉升、推薦使用等掛鉤。 （四）加強領導，明確職責。各部門、單位要把創(chuàng)建工作列入議事日程，提上重要位置，制定計劃，明確責任。各部門、單位主要負責人是創(chuàng)建工作的直接責任人，要把創(chuàng)建工作真正抓到手上，精心組織，分步實施，確?；顒訉嵭А? （五）領導帶頭，抓好典型。各部門、單位負責人要帶頭學習，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮表率和帶頭作用。同時，要不斷總結典型經(jīng)驗，注重培養(yǎng)學習型局（室）、學習型個人等先進典型，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，推動創(chuàng)建工作平衡健康發(fā)展。 七、組織領導 為加強對“創(chuàng)建學習型機關，爭當學習型干部”活動的協(xié)調(diào)指導，xx成立創(chuàng)建“學習型機關、爭當學習型干部”活動領導小組，其組成人員如下： 第6頁 共6頁
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