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公路處人事制度改革總結(jié)-資料下載頁

2025-09-19 20:06本頁面
  

【正文】 業(yè)技術(shù)干部簽定了《聘用合同書》,并在人事局進(jìn)行合同鑒定。 四、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì) 堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),不搞“一刀切”。事業(yè)單位人員構(gòu)成不同,工作特點(diǎn)不同,在人事制度改革中所面臨的問題也各不相同。這就要求我們在事業(yè)單位人事制度改革過程中,必須區(qū)分差異,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),不搞“一刀切”。在講原則的同時(shí)要有靈活性,堅(jiān)持調(diào)動(dòng)人的積極性與創(chuàng)造性為最終目的。 堅(jiān)持“穩(wěn)”中求“進(jìn)”,積極推動(dòng)改革。事業(yè)單位人事制度改革同其它改革一樣,必須適合單位的特點(diǎn),既要勇于開拓、創(chuàng)新,又要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和妥善處理好各方面的利益關(guān)系,切實(shí)把事業(yè)單位廣大職工的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。既要堅(jiān)持改革創(chuàng)新,又要防止盲目蠻干;既不能裹足不前,又要防止脫離實(shí)際,急于求成;既要積極推動(dòng),又要注意在大局下行動(dòng)。 堅(jiān)持依靠群眾,加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。推進(jìn)改革,離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,離不開相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,更離不開群眾的積極參與。尊重群眾的首創(chuàng)精神,注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群眾的積極性,爭取群眾的理解和支持,使改革進(jìn)展得比較順利。 我們公路管理處人事制度的改革,雖然取得了階段性的勝利,但在今后實(shí)踐中還會(huì)遇到許多困難和問題。我們要在市委、市政府和市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在今后的工作中,不斷探索,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。努力把我們的各項(xiàng)工作做得更好。 第6頁 共6頁
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