公司涉密人員管理規(guī)定范文5篇-資料下載頁(yè)
2024-09-28 19:43本頁(yè)面
【正文】 第十七條涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)公司同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會(huì)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 第十八條涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期（有特殊要求的也應(yīng)注明），并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。 第十九條涉密人員不得擅自離職。對(duì)已經(jīng)離職的涉密人員公司勸其（包括通過(guò)其家人、親屬勸其）返回單位。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)不回公司又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)，通過(guò)有關(guān)部門進(jìn)行處理。 第二十條涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，公司可不予批準(zhǔn)。 第二十一條在崗涉密人員一律不準(zhǔn)私自受聘于國(guó)（境）外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。涉密人員在脫離原涉密崗位3年內(nèi)不準(zhǔn)到國(guó)（境）外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。 第二十二條在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不準(zhǔn)因私出國(guó)（境）。因特殊情況需要因私出國(guó)（境）的，按照《重大涉密活動(dòng)和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。 第二十三條對(duì)于出國(guó)（境）可能威脅國(guó)家秘密安全的涉密人員，公司可不批準(zhǔn)其出國(guó)（境）。 第七章職責(zé)劃分和保障措施 第二十四條公司保密委員會(huì)對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定、因私出國(guó)、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作。 第二十五條保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施涉密人員管理工作： （一）涉密人員資格審查。 （二）根據(jù)部門初審意見(jiàn)進(jìn)行涉密人員等級(jí)審定和變更。 （三）組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書。 （四）組織涉密人員保密教育活動(dòng)。 （五）根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)。 （六）涉密人員的脫密期管理。 （七）對(duì)涉密人員因私出境、調(diào)動(dòng)辭職等進(jìn)行保密審查。第二十六條涉密人員違反保密法規(guī)，泄露國(guó)家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并根據(jù)《保密獎(jiǎng)懲制度》追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。 第二十七條 第二十八條 第八章附則本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本制度自頒布之日起施行。 第11頁(yè) 共1
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