涉密會議保密管理規(guī)定_涉密會議的工作管理-資料下載頁
2025-08-25 08:50本頁面
【正文】 個人給予獎勵、晉級、提薪 : 一貫嚴(yán)格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護(hù)公司秘密者 。 發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補(bǔ)救措施的。 第二十條 出現(xiàn)失密、泄密問題，視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報批評、罰款、降級直至開除。 第二十一條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告 、降級并扣發(fā)工資 100 元以上 5000 元以下 : 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的 。 違反本條例第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條和第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的 。 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第二十二條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失 : 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的 。 違反本條例規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的 。利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 涉密會議保密管理條例：附則 第二十三條 本條例規(guī)定的泄密是指下列行為之一 。使公司 秘密被不應(yīng)知悉者知悉的 。 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。 第二十四條 本條例由有限公司負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本條例自年月日起實施。
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