公司某年主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-資料下載頁
2025-09-19 19:42本頁面
【正文】 才，關(guān)注年輕干部的成長、幫扶操作員工成才，堅持“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機(jī)制。 “個別黨員在工作中先鋒模范作用發(fā)揮不夠”問題的整改措施：一是對民主評議問題較多的黨員、干部年度考核名次靠后的干部進(jìn)行誡勉談話，指出其存在的不足，督促其指定整改措施，落實人員進(jìn)行幫扶，促使其轉(zhuǎn)變。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從根源上解決問題人員的思想問題。三是加大形勢任務(wù)宣傳力度，引導(dǎo)員工“客觀看待得失，放下不合理的期望”，用正能量感召優(yōu)良傳統(tǒng)的回歸，培育干部員工積極向上的工作熱情，以及直面困難，迎接挑戰(zhàn)、顧全大局、埋頭苦干的石油精神。四是關(guān)注問題黨員的變化，落實基層黨支部書記與對問題人員結(jié)對子，從思想上、生活上、學(xué)習(xí)上和工作上進(jìn)行跟蹤，打開問題人員的心結(jié)，鼓勵其放下包袱輕裝上陣，努力改正不足。 “基層組織發(fā)展不平衡”問題的整改措施。一是配強(qiáng)基層班子，注重基層班子的搭配，2019年，完成干部調(diào)整和干部選拔工作，交流調(diào)整股級、技術(shù)干部10人次。二是落實公司班子成員的責(zé)任，要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要關(guān)注各基層單位班子的運(yùn)作情況，要多下基層、多給予工作上的指導(dǎo)，幫扶基層班子盡快適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。 第5頁 共5頁
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