【正文】 午召開我局“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，安排啟動工作。 6 月 6 日晚上省林業(yè)局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會和全省第一批“不忘初心、牢記使命”主題教 育工作大會，我局領導班成員和相關人員參加了會議。 6 月 13 日，在省局主題教育第三巡回指導組現(xiàn)場指導下，我局召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會暨主題教育工作部署會議，共 102 人參會。在領導小組辦公室的指導下， 14 個黨支部按規(guī)定時間召開了動員會，我局主題教育工作全面展開。 (二 )加強領導，大力推進 經局黨委研究，報經省局主題教育第三巡回指導組審核同意，印發(fā)《尖峰嶺林業(yè)局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，以此作為我局開展主題教育的“總遵循” 。制定《主題教育工作安排》，《主題教育責任分工和黨委學習研討計劃》，進一步細化各項工作，明確責任分工，任務落實到人 。成立以局黨委書記、局長李善元為組長，其他兩位局黨委領導班子成員為副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，領導小組下設辦公室。從全局抽調精兵強將充實到領導小組辦公室，負責主題教育具體工作。 (三 )堅持對標對表，抓好“規(guī)定動作” 按照省委、省林業(yè)局的部署要求，堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實“四個貫穿”，邊學邊查邊改。 一是抓好學習教育。把自學貫穿始終，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟 原理，向局黨委班子成員和 14 個黨支部發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習資料共計 12 本 133 冊。 舉辦讀書班集中學習研討。提前確定學習編目、領讀人、發(fā)言人，做好充分準備，增強學習效果，確保學習研討實效。 集中學習省林業(yè)局發(fā)放由省委統(tǒng)一編印系列學習讀本革命傳統(tǒng)教育讀本《初心永摯 — 革命傳統(tǒng)教育史料選編》 。形勢政策讀本《新標桿— 黨中央、國務院以及國家部委支持和推動海南全面深化改革開放政策文件選編》 。先進典型事跡讀本《楷模風范 — 先進典型事跡選編》 。攻堅克難案例讀本《新突破 — 攻堅克難 案例選編》 。警示教育案例讀本《鏡鑒 — 警示教育案例選編》 。《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》 ?！读暯叫聲r代中國特色社會主義思想學習綱要》 ?！读暯娇倳涥P于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》 ?！吨袊伯a黨的九十年》 ?！饵h章》 ?！蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 。《中國共產黨紀律處分條例》等書目。 舉辦讀書班，分“省主題教育 5 本系列讀本”“習近平總書記重要論述專題”“習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要”“習近平總書記關于海南工作的重要講話和重要指示精神選編”“黨章黨規(guī)”及有 關會議專題”“守初心、擔使命專題”全天集中學習研討 11 次。各黨支部每周五下午按規(guī)定自行組織學習研討。 組織現(xiàn)場體驗學，結合“七 .一”黨日活動，按照就近就便原則，3 名局黨委領導子成員分三批次分頭帶領 14 個黨支部書記、 8 名優(yōu)秀黨務工作者、 19 優(yōu)秀共產黨員、 12 名部門負責人，前往白沙革命起義紀念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據地紀念園等革命傳統(tǒng)教育基地現(xiàn)場體驗學習，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動力。 結 合本單位實際，依托“三會一課”，圍繞“入黨為什么”“自貿區(qū) (港 )建設和我的使命擔當”“推進海南熱帶雨林國家公園體制試點工作我的使命擔當”“呵護海南綠水青山我的使命擔當”“當一天護林員我的使命擔當”等專題進行交流研討。 二是深入開展調研。結合尖峰林區(qū)實際，局黨委領導班子成員研究確定調研課題 :“如何進一步加強森林資源管理”、“關于佛羅林場海防林斷帶情況的調研”“尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護”，分頭帶隊深入基層開展蹲點調研、專題調研。共征求 42 條問題整改建議，并召開局黨委會議研究制定整改方案。要求各部門 各單位根據蹲點調研征求問題清單的具體整改措施、責任部門單位、責任人的分工要求，按整改完成時限，認真抓好貫徹落實。局項目監(jiān)察和驗收工作領導小組將于 11 月 30 日前對整改落實情況進行檢查驗收，并書面報局黨委。 7 月 1 日召開慶祝建黨 98 周年座談會，座談會上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。 7 月 3 日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織 110 名黨員干部參加。 7 月 26 日 7 月 29 日，局黨委領導成員分別在機關、南崖、天池講黨課，黨課課題為“不忘初心、牢記 使命，加強尖峰嶺生態(tài)文明建設”、“守初心、但使命，爭當一名合格的共產黨員”、“不忘初心、牢記使命 ,在平凡的崗位上履職擔當”。專題黨課靈活運用現(xiàn)身說法、以案說法等方式，強化互動交流、答疑釋惑，增強吸引力和感染力。 三是認真檢視問題 黨委領導班子帶頭，多措并舉找準問題，堅持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅持群眾提，結合調查研究，通過座談交流、民主測評、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務對象、黨員群眾的意 見和建議，力求實效。結合干部考察、績效考核、專項考核等情況，對領導班子和領導班子成員提出意見。 向各部門、各單位發(fā)出會前民主生活會征求意見表 3 期 150 份，征求對領導班子及成員的意見建議，對檢視存在的問題和不足，深刻檢視反思，列出整改清單，做到整改目標、具體措施、整改方式、時限要求、責任分工“五明確”。 8 月 8 日上午，省委主題教育第五巡回指導組林平、張立棟、吳啟江、李小勇等成員蒞臨我局檢查指導開展主題教育情況。 四是開好對照黨章黨規(guī)找差距專題會議 8 月 21 日上午，根據《海南省林 業(yè)局辦公室關于做好在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距有關工作的通知》 (瓊林辦 [2021]94 號 )的要求，結合工作實際，尖峰嶺林業(yè)局黨委理論中心組開展主題教育集中學習研討，并對照黨章黨規(guī)找差距工作進行安排部署，積極開展在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作。黨委班子三位成員對照黨章、準則、條例，從“五個是否”“八個是否”“五個是否”等方面查擺出來問題 124 條問題清單，認真抓好整改落實。 五是從嚴整改落實。堅持即知即改、立行立改。對一時不能改的，確定整改期限，一項一 項抓落實。對 7 月 4 日晚央視《焦點訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運》報道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問題，我局高度重視，召開黨委 (擴大 )會議安排部署，對本轄區(qū)開展全面排查，加強干部職工教育，切實抓好作風建設。列出領導干部自查自糾 30 條問題清單。 (四 )抓好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍 利用局大院、林場、各社區(qū)宣傳欄進行宣傳，同時發(fā)動全局黨員干部充分利用微信等新媒介，發(fā)送主題教育開展情況，轉發(fā)一批高質量和對主題教育具有較強指導意義學習宣傳材料。 二、征求意見建議的總體情況 我局于 6 月至 8 月向各黨支部，各部門各單位發(fā)放會前“征求意見表”三期 150 份，共收回意見表 150 份，收到意見建議 124 條 。在局機關大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設置征求意見箱 4 個，每周開箱一次，收到意見建議 15 條 。8 月 8 日召開局班子領導、各部門負責人參加的座談會，征求到意見建議 8 條 。8 月 20日至 30日局黨委班子成員和分管部門主要負責同志之間開展談心活動，征求到的意見建議 26 條 。8 月 29 日局主要負責同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動，征求到的 意見建議 20 條。從加強黨的領 導、貫徹落實上級黨組織工作部署、立足職能為自貿區(qū) (港 )建設作貢獻、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風、落實巡視巡察、對照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對局領導班子和領導班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議 193 條，經分類匯總整理，歸納為四大方面 59 條突出問題。 三、存在的突出問題 (一 )著力落實好“ 5+1”專項整治活動。即一是整治不忠誠不老實問題 。二是整治不擔當不作為問題 。三是整治違反中央八項規(guī)定精神問題 。四是整 治形式主義和官僚主義問題 。五是整治領導干部違規(guī)違紀問題 。六是整治服務意識和能力不足問題。 根據省委省政府領導對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔當”專項整治大會上的要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改。 學習的規(guī)定動作完成不錯，自選動作創(chuàng)意不足，開會有時“照本宣科”，學習文件和理論文章只是“泛泛而讀”，缺少深層次的研究和針對性的學習。 理論學習和業(yè)務工作處理 不好，存在重業(yè)務輕學習的情況。 對抓好思想工作的積極作用認識不足，重具體工作，輕思想教育。 學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治素養(yǎng)。 對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。 工作部署多，檢查監(jiān)督落實少，雖有獎懲制度，但執(zhí)行乏力。有的部門單位班子工作執(zhí)行力不強，工作滯后，不能按時按質按量完成好工作任務。 工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看 得不遠，工作上還有前緊后松、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對森林管護和公司產業(yè)發(fā)展辦法不多，面對繁重的工作任務、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。 對新形勢、新變化，研判不夠。對相關政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透，不能很好地指導實際工作。 紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在 黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象 。對部門單位的工作人員不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象， 監(jiān)督管理不到位。 ，少下基層調查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報多，現(xiàn)場辦公少。上級有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調研報告水平不高。 1 節(jié)約意識不強，對辦公用品、用電、用水等的浪費現(xiàn)象 ，沒有嚴格管理到位，有時自己本身也存在浪費的情況。 1 不能較好地解決如何在保護好森林資源和環(huán)境的前提下，讓企業(yè)和職工得到發(fā)展，找到實現(xiàn)綠水青山轉化為金山銀山的路徑。 1 歷史遺留問題多，企業(yè)負債大，解決起來困難重重。 1 干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會影響整改工作落實的效果。 1 黨建工作是得到了重視，黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任和黨員的自主責任都在加強，但是離全面從嚴治黨的要求還有差距，抓好黨建的辦法不多，缺少創(chuàng)新性，面對新時代下黨建 工作的新要求新變化，沒有及時跟上適應。在處理產業(yè)發(fā)展與黨建的關系上銜接不夠好，沒有達到“兩手抓、兩促進”的理想效果。對基層黨支部的教育、監(jiān)督、指導力度不夠，造成部分支部負責人對黨建工作認識不夠足、業(yè)務不夠熟、思路不夠清。 (二 )對照黨章，從“五個是否”找差距 對黨的基本理論學習不夠深入，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得還不深入。 對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。 對習近 平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、課堂輔導，在自學上投入的精力不夠、效果不理想。 對新時代各類業(yè)務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。 黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。 帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發(fā)揮不夠。 掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實 際問題。 調查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實際相結合的具體謀劃不夠到位。 在下基層考察、調研時，對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。 群眾路線的意識，了解基層情況、征求