黨政班子和黨政干部考核評價辦法-資料下載頁
2024-09-28 18:18本頁面
【正文】 雜、一時難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，委托地方黨委或者紀 檢監(jiān)察機關(guān)和審計、統(tǒng)計等部門進行專項調(diào)查，形成結(jié)論，作為綜合評價的重要依據(jù)。 第三十六條地方黨政領(lǐng)導班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達到半數(shù)、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之 二、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。 第三十七條在綜合評價的基礎(chǔ)上，由考察組集體研究，對領(lǐng)導班子提出評價意見，對領(lǐng)導干部提出使用意見，負責形成考察報告和考察材料。 考察報告和考察材料必須客觀公正、實事求是地反映考察結(jié)果，突出反映貫徹落實科學發(fā)展觀的情況?？疾觳牧蠎斎嬖u價德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)、個性特點和不足之處，同時反映民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析等方面的量化結(jié)果。根據(jù)需要，還可以把有關(guān)實地調(diào)查報告作為附件材料。 第八章結(jié)果運用 第三十八條根據(jù)考察情況和綜合評價結(jié)果，認真分析地方黨政領(lǐng)導班子的運行狀況，提出加強領(lǐng)導班子建設、改進工作的意見和建議；客觀評價領(lǐng)導干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，提出干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的意見和建議。 第三九十條運用考核評價結(jié)果，應當突出體現(xiàn)科學發(fā)展觀的導向作用，營造促進科學發(fā)展的良好氛圍。對自覺堅持科學發(fā)展、善于領(lǐng)導科學發(fā)展，堅持原則、勇于負責，敢抓善管、真抓實干，實績突出、群眾公認的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，應當表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學發(fā)展觀要求辦事，搞形式主義、形象工程的，要嚴肅批評，進行誡勉談話，必要時實行組織調(diào)整。 第四十條地方黨政領(lǐng)導班子的有關(guān)考核評價情況，應當向領(lǐng)導班子成員反饋，同時在一定范圍內(nèi)通報。 領(lǐng)導干部的有關(guān)考核評價情況，應當向本人反饋。 領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對考核評價情況有不同意見的，可以向上級黨委組織部門提出申訴。上級黨委組織部門應當及時調(diào)查核實，作出明確答復。 第九章組織實施 第四十一條本辦法按照干部管理權(quán)限，在各級黨委領(lǐng)導下，由組織部門組織實施。 第四十二條實施本辦法，應當從實際出發(fā)，實事求是，避免繁瑣，力戒形式主義。加強組織協(xié)調(diào)，避免多頭考核或者重復考核。注意把換屆考察、個別提拔任職考察與平時考核、年度考核有機結(jié)合，綜合運用考核成果。及時收集匯總有關(guān)情況，分年度、分類別建立領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作檔案。 第十章附則 第四十三條縣級以上人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導班子換屆考察和領(lǐng)導干部個別提拔任職考察，參照本辦法執(zhí)行。 第四十四條各地可以結(jié)合實際情況，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)本辦法制定相應的實施細則。 第四十五條本辦法由中央組織部負責解釋。 第四十六條本辦法自發(fā)布之日起施行?！扼w現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法》（中組發(fā)[2006]14號）同時廢止。 第13頁 共13頁
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