黨政班子和黨政干部考核評價(jià)辦法-資料下載頁
2025-09-19 18:18本頁面
【正文】 雜、一時(shí)難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，委托地方黨委或者紀(jì) 檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，形成結(jié)論，作為綜合評價(jià)的重要依據(jù)。 第三十六條地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達(dá)到半數(shù)、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之 二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。 第三十七條在綜合評價(jià)的基礎(chǔ)上，由考察組集體研究，對領(lǐng)導(dǎo)班子提出評價(jià)意見，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出使用意見，負(fù)責(zé)形成考察報(bào)告和考察材料。 考察報(bào)告和考察材料必須客觀公正、實(shí)事求是地反映考察結(jié)果，突出反映貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況?？疾觳牧蠎?yīng)當(dāng)全面評價(jià)德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)性特點(diǎn)和不足之處，同時(shí)反映民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析等方面的量化結(jié)果。根據(jù)需要，還可以把有關(guān)實(shí)地調(diào)查報(bào)告作為附件材料。 第八章結(jié)果運(yùn)用 第三十八條根據(jù)考察情況和綜合評價(jià)結(jié)果，認(rèn)真分析地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行狀況，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、改進(jìn)工作的意見和建議；客觀評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，提出干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的意見和建議。 第三九十條運(yùn)用考核評價(jià)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)突出體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向作用，營造促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。對自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)，敢抓善管、真抓實(shí)干，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用；對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，搞形式主義、形象工程的，要嚴(yán)肅批評，進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)實(shí)行組織調(diào)整。 第四十條地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的有關(guān)考核評價(jià)情況，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋，同時(shí)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)考核評價(jià)情況，應(yīng)當(dāng)向本人反饋。 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對考核評價(jià)情況有不同意見的，可以向上級黨委組織部門提出申訴。上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，作出明確答復(fù)。 第九章組織實(shí)施 第四十一條本辦法按照干部管理權(quán)限，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門組織實(shí)施。 第四十二條實(shí)施本辦法，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，避免繁瑣，力戒形式主義。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，避免多頭考核或者重復(fù)考核。注意把換屆考察、個(gè)別提拔任職考察與平時(shí)考核、年度考核有機(jī)結(jié)合，綜合運(yùn)用考核成果。及時(shí)收集匯總有關(guān)情況，分年度、分類別建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作檔案。 第十章附則 第四十三條縣級以上人大常委會、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察，參照本辦法執(zhí)行。 第四十四條各地可以結(jié)合實(shí)際情況，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。 第四十五條本辦法由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第四十六條本辦法自發(fā)布之日起施行?！扼w現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》（中組發(fā)[2006]14號）同時(shí)廢止。 第13頁 共13頁
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