黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)同步審計(jì)的思考-資料下載頁
2024-09-28 17:49本頁面
【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，還是會(huì)形成對(duì)權(quán)力監(jiān)督不到位和權(quán)責(zé)不對(duì)等的問題。眾所周知，越是級(jí)別高的干部，越難審計(jì)，即使實(shí)施了審計(jì)也很難觸及深層次的問題，如果沒有強(qiáng)有力的制度保證，僅憑有關(guān)部門應(yīng)該將審計(jì)結(jié)果作為考核、任免、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，這種建議性規(guī)定，可能使審計(jì)結(jié)果難以進(jìn)入干部管理監(jiān)督部門的用人決策中，審計(jì)結(jié)果將會(huì)顯得蒼白無力。如果“相關(guān)部門”對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏管理監(jiān)督，那么審計(jì)結(jié)果就將是一紙空文，甚至，在有些反常的情況下，審計(jì)結(jié)果還會(huì)被被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部利用，成為美化政績的工具，顯現(xiàn)功德的標(biāo)簽。所以，就地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行同步審計(jì)和審計(jì)結(jié)果運(yùn)用方面講，法律的規(guī)定還不夠充分，在實(shí)際工作中審計(jì)人員肯定會(huì)面對(duì)這些問題，因此，進(jìn)一步完善法律規(guī)定，創(chuàng)造更好的執(zhí)法環(huán)境，也是我們面臨的一個(gè)長期任務(wù)。 二 第4頁 共4頁
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