黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 17:41本頁(yè)面
【正文】 托中央黨校、清華大學(xué)、中央社會(huì)主義學(xué)院等，外派培訓(xùn)縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部100余名；先后邀請(qǐng)10余位全國(guó)知名專家教授來(lái)同作專題講座，使廣大干部解放了思想，更新了觀念，增長(zhǎng)了見識(shí)。 五、提高效能，既強(qiáng)化監(jiān)督有效約束，又鼓勵(lì)創(chuàng)新有效激勵(lì)，解決好強(qiáng)服務(wù)重長(zhǎng)效的問(wèn)題 構(gòu)建一套行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制，是縣區(qū)黨委班子運(yùn)行機(jī)制有效落實(shí)的重要保證。換屆后，常委的權(quán)力相對(duì)集中了，特別是副書記職數(shù)減少后，“一把手”的權(quán)力更加集中。為此，各縣區(qū)黨委進(jìn)一步完善和強(qiáng)化民主生活會(huì)、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度。每季常委向常委會(huì)報(bào)告工作完成情況，定期或不定期在一定范圍內(nèi)通報(bào)有關(guān)工作和決策執(zhí)行情況。同時(shí)實(shí)行重大決策失誤和執(zhí)行不力的責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任追究的范圍、內(nèi)容、方式、程序和時(shí)限都做出了明確規(guī)定。市委重點(diǎn)把握“用人、花錢、實(shí)績(jī)”三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)縣區(qū)“一把手”實(shí)施強(qiáng)有力的監(jiān)督。 一是規(guī)范干部選任，監(jiān)督“一把手”用人。通過(guò)嚴(yán)格干部任用程序和職數(shù)審批，對(duì)擬提拔干部的推薦、考察、會(huì)議研究、任前公示等程序進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)對(duì)擬任人選的身份、職數(shù)、任職資格和計(jì)生情況嚴(yán)格把關(guān)；通過(guò)發(fā)揮紀(jì)檢部門的監(jiān)督作用，對(duì)選拔對(duì)象的廉潔情況進(jìn)行把關(guān)，對(duì)組織部門選任環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督；通過(guò)建立《干部任用條例》檢查制度、開通“12380”專用舉報(bào)電話，對(duì)各縣區(qū)選任干部的情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。結(jié)合近年來(lái)加強(qiáng)對(duì)“一把手”用人行為監(jiān)督的有效實(shí)踐，今年我市選取XX縣區(qū)作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣區(qū)委書記用人行為”試點(diǎn)，力求在健全對(duì)縣區(qū)委書記的監(jiān)督機(jī)制上取得新突破。 二是實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，監(jiān)督“一把手”花錢。市里成立了以市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，市委副書記、市紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事和審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人組成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常工作。建立了由市紀(jì)委、組織部、監(jiān)委、人事局、審計(jì)局五部門組成的全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況和問(wèn)題，著重對(duì)任期屆滿的、離任的和任職時(shí)間較長(zhǎng)的縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，從而規(guī)范“一把手”的理財(cái)權(quán)。 三是開展年度目標(biāo)考核，監(jiān)督“一把手”實(shí)績(jī)。年初，市委把全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，逐項(xiàng)分解到各縣區(qū)，并明確提出“一把手”為第一責(zé)任人。年中，市委書記、市長(zhǎng)帶隊(duì)，組織市相關(guān)職能部門XX縣區(qū)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各縣區(qū)目標(biāo)的進(jìn)展情況和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行督查，解決目標(biāo)運(yùn)行中的問(wèn)題。年底，市考核辦抽調(diào)人員組成綜合考核組，采取“一把手”述職、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地察看等方式進(jìn)行綜合考核，對(duì)其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。然后將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲“一把手”的主要依據(jù)，促進(jìn)其思進(jìn)步、謀發(fā)展、干實(shí)事的意識(shí)，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。 第11頁(yè) 共11
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