黨員干部談話提醒實(shí)施辦法篇-資料下載頁
2025-09-19 16:58本頁面
【正文】 干部或領(lǐng)導(dǎo)班子要積極整改存在的問題，及時(shí)向上級組織、紀(jì)檢部門報(bào)告整改結(jié)果。組織約談時(shí)要有黨委組織部、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人參加。 ； ，出現(xiàn)阻撓、干擾調(diào)查或壓制報(bào)復(fù)舉報(bào)人等情況的； ，但舉報(bào)線索集中，反映問題較多的； 、監(jiān)管不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，工作中出現(xiàn)問題，群眾反映較大的； ，打不開工作局面，致使單位部門工作達(dá)不到學(xué)校要求的。 五、誡勉談話 發(fā)現(xiàn)黨員干部出現(xiàn)輕微違紀(jì)問題時(shí)，根據(jù)干部管理權(quán)限，學(xué)校黨委或二級黨組織主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦公室和黨委組織部備案。 六、組織實(shí)施 各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，分析分管部門或本部門干部的履職、守紀(jì)、廉政等各方面的實(shí)際情況，制定談話計(jì)劃，并加以落實(shí)。要增強(qiáng)工作的敏感性和主動(dòng)性，主動(dòng)全面了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防患未然。 組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)等對干部監(jiān)督負(fù)有責(zé)任的部門要恪盡職守，當(dāng)發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)上述應(yīng)進(jìn)行談話提醒事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告干部的分管領(lǐng)導(dǎo)，提請就特定問題與談話對象進(jìn)行談話。 談話要列出談話提綱，做好談話記錄。談話次數(shù)和效果作為落實(shí)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”考核的內(nèi)容。黨委組織部、紀(jì)委辦公室要定期對談話提醒進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定上報(bào)上級黨組織。 第8頁 共8
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1