黨員干部廉政談話制度-資料下載頁
2025-10-26 17:18本頁面
【正文】 。談話人向談話對象直面指出存在哪些問題，并圍繞如何正確看待和使用權(quán)利，如何改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作職責(zé)，如何嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定、規(guī)范從政行為，如何貫徹執(zhí)行好廉潔自律有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，幫助談話對象及時(shí)改正錯(cuò)誤，避免苗頭性、傾向性問題的產(chǎn)生。（五）誡勉談話：對在政治立場、理想信念、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有違規(guī)違紀(jì)行為，但情節(jié)輕微且還未達(dá)到紀(jì)律處分條件的黨員干部進(jìn)行談話。談話人向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋、說明或檢討，對談話對象提出要求，談話對象要對談話人所提要求表明態(tài)度。五、談話要求（一）廉政談話一般以個(gè)別談話為主，原則上實(shí)行一事一談。但必要時(shí)，對任前談話、崗前談話和群體性或者同類型的問題可以進(jìn)行集中談話。（二）談話應(yīng)突出思想性，體現(xiàn)上級對下級的關(guān)心、愛護(hù)和監(jiān)督作用。談話前，要認(rèn)真作出計(jì)劃安排和準(zhǔn)備。要結(jié)合局紀(jì)委的督查情況開展，要將違反工作紀(jì)律、工作進(jìn)度滯后等內(nèi)容納入談話內(nèi)容。（三）廉政談話應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話的原因、談話紀(jì)律。進(jìn)行提醒、批評教育和誡勉談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取談話對象對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求其提供書面材料。（四）談話對象應(yīng)正確對待廉政談話，實(shí)事求是地回答或說明問題。談話人要做好談話筆錄，并要求談話對象簽字。談話筆錄要作為附件材料上報(bào)給局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（五）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，及時(shí)書面向談話人匯報(bào)落實(shí)情況。談話對象談話后沒有改正錯(cuò)誤或者改正不明顯的，談話部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)予以批評教育并督促改正，拒不改正 的將依紀(jì)依規(guī)作出處理。（六）談話人員開展廉政談話時(shí)要重事實(shí)、重證據(jù)、重調(diào)查研究，嚴(yán)格保守秘密，不得泄露信訪舉報(bào)件的來源或者信訪舉報(bào)人的姓名、單位等有關(guān)情況，不得向外泄露談話內(nèi)容，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（七）廉政談話工作應(yīng)定期進(jìn)行，黨委書記每半年對班子成員及股室負(fù)責(zé)人開展1次廉政談話、上1次廉政黨課；班子成員每季度對分管股室及聯(lián)系學(xué)校負(fù)責(zé)人開展1次廉政談話，每半年對分管股室職工開展1次廉潔從政教育。廉政談話結(jié)果將作為黨員干部目標(biāo)考核和評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)之一。非中共黨員干部,需要進(jìn)行廉政談話的,參照本辦法實(shí)施。本制度由縣局紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
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