黨員干部廉政談話制度-資料下載頁
2024-11-04 17:18本頁面
【正文】 。談話人向談話對象直面指出存在哪些問題，并圍繞如何正確看待和使用權利，如何改進和轉變工作作風，如何履行黨風廉政建設責任制工作職責，如何嚴格執(zhí)行制度規(guī)定、規(guī)范從政行為，如何貫徹執(zhí)行好廉潔自律有關規(guī)定等內(nèi)容進行黨風廉政教育，幫助談話對象及時改正錯誤，避免苗頭性、傾向性問題的產(chǎn)生。（五）誡勉談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有違規(guī)違紀行為，但情節(jié)輕微且還未達到紀律處分條件的黨員干部進行談話。談話人向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋、說明或檢討，對談話對象提出要求，談話對象要對談話人所提要求表明態(tài)度。五、談話要求（一）廉政談話一般以個別談話為主，原則上實行一事一談。但必要時，對任前談話、崗前談話和群體性或者同類型的問題可以進行集中談話。（二）談話應突出思想性，體現(xiàn)上級對下級的關心、愛護和監(jiān)督作用。談話前，要認真作出計劃安排和準備。要結合局紀委的督查情況開展，要將違反工作紀律、工作進度滯后等內(nèi)容納入談話內(nèi)容。（三）廉政談話應當向談話對象說明談話的原因、談話紀律。進行提醒、批評教育和誡勉談話時，應認真聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求其提供書面材料。（四）談話對象應正確對待廉政談話，實事求是地回答或說明問題。談話人要做好談話筆錄，并要求談話對象簽字。談話筆錄要作為附件材料上報給局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。（五）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作，及時書面向談話人匯報落實情況。談話對象談話后沒有改正錯誤或者改正不明顯的，談話部門應根據(jù)情節(jié)予以批評教育并督促改正，拒不改正 的將依紀依規(guī)作出處理。（六）談話人員開展廉政談話時要重事實、重證據(jù)、重調(diào)查研究，嚴格保守秘密，不得泄露信訪舉報件的來源或者信訪舉報人的姓名、單位等有關情況，不得向外泄露談話內(nèi)容，違者按有關規(guī)定追究責任。（七）廉政談話工作應定期進行，黨委書記每半年對班子成員及股室負責人開展1次廉政談話、上1次廉政黨課；班子成員每季度對分管股室及聯(lián)系學校負責人開展1次廉政談話，每半年對分管股室職工開展1次廉潔從政教育。廉政談話結果將作為黨員干部目標考核和評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)之一。非中共黨員干部,需要進行廉政談話的,參照本辦法實施。本制度由縣局紀委負責解釋，具體工作由縣局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責。本制度自發(fā)布之日起實施。
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