充分落實群眾“四權”不斷提高干部監(jiān)督工作水平-資料下載頁
2025-09-19 16:47本頁面
【正文】 提拔人選和后備干部對象。對選拔任用的干部，群眾反映不適合的，要重新考察了解，核實后作出相應調(diào)整，充分尊重群眾意愿。 四、要把落實群眾的監(jiān)督權作為干部監(jiān)督的保證。落實群眾的監(jiān)督權，就是要讓群眾當“紀委”，始終有效地對干部實施監(jiān)督。一要發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。要加強組織、紀檢、人事等部門的相互聯(lián)系，“全天候”地溝通信息、交流情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理干部現(xiàn)實問題，讓群眾看到監(jiān)督的效果。二要拓寬群眾監(jiān)督渠道。通過召開民主評議會、聘請干部監(jiān)督信息員、開通“舉報電話”、設立“舉報箱”、下發(fā)調(diào)查問卷等多種途經(jīng)和方式，構筑群眾監(jiān)督平臺，廣泛聽取群眾對干部選任工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人上的不正之風，將群眾的監(jiān)督權落到實處。三要實行監(jiān)督責任制。要實行干部考察責任制，對作風不深入、工作不細致而導致考察不準、用人失誤者，要區(qū)別不同情況給予批評教育直至紀律處分。對用人上不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及違反組織人事紀律的單位，要加大查處力度，追究單位主要領導成員和分管領導成員的責任。同時，要受理好干部群眾的舉報、申訴，制止、糾正違反《干部任用條例》的行為，保護群眾監(jiān)督的積極性。 第5頁 共5頁
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